Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans les recrutements en CDD, CDI et en travail temporaire. Nous accompagnons tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques, allant des TPE aux grands groupes. Notre équipe de 70 collaborateurs, répartis dans 15 bureaux en France, est reconnue pour sa connaissance approfondie des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Pourquoi choisir Nextep HR :
* Nous disposons de contacts privilégiés avec les entreprises pour positionner efficacement vos candidatures.
* Experts dans l'industrie, reconnus par nos partenaires.
* Nous construisons votre parcours professionnel pour trouver le poste qui correspond à vos attentes.
* Un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.
Le groupe Domino RH, spécialisé dans le travail temporaire, possède plus de 150 agences en France et intervient dans divers domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. Il propose également des services de portage salarial, formation, évaluation et management de transition.
A propos du poste :
1. Planifier le développement du projet jusqu'au jalon « GO » série.
2. Établir le plan de production documentaire.
3. Animer le groupe de pilotage et piloter les plans d'actions.
4. Organiser les revues de jalons et faire valider par le Responsable Qualité.
5. Suivre les coûts de développement.
6. Piloter les choix techniques et la conception pour atteindre les objectifs financiers.
7. Présenter l'avancement du projet en comité de direction.
8. Mettre en œuvre des plans d'amélioration QCD.
9. Gérer les demandes client hors périmètre, rédiger les offres et négocier les avenants.
10. Assurer l'interface quotidienne avec le client et suivre l'avancement global.
11. Des déplacements ponctuels chez les clients sont à prévoir.
Profil recherché :
1. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur à dominante industrielle.
2. Expérience de 5 à 7 ans dans l'industrie, idéalement en aéronautique, gestion de projets d'ingénierie et fabrication de petite série.
3. Capacité à gérer des problématiques techniques et industrielles avec une approche orientée solution.
4. Leadership affirmé pour inspirer, motiver et collaborer efficacement.
5. Rigueur et pragmatisme face aux difficultés.
6. Niveau d'anglais opérationnel, à l'oral comme à l'écrit.
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