Posté le :15 avril 2026
Type de poste : Apprentissage/Alternance
Discipline : Finance / Gestion / Comptabilité
Éducation : Bac + 3
Langue(s) : Français
Rémunération : 10 482 € – 22 725 €
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Le contexte de votre alternance
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et encadré(e) par le Responsable du Contrôle de Gestion, vous contribuez activement au pilotage de la performance financière de l’entreprise.
Vos principales missions
1. Participer aux différentes tâches de clôtures mensuelles (coûts de véhicules, loyers, demandes d’achat…)
2. Intervenir en support opérationnel sur les charges de votre périmètre
3. Élaborer des tableaux de bord et préparer des présentations à destination du groupe
4. Réaliser une veille et contribuer à l’évolution des outils BI (CRM Dynamics, Power Query, Power BI) en lien avec la DSI
5. Construire des reportings ad hoc sur Power BI
6. Prendre en charge des études ad hoc selon les besoins de la direction
Technical skills
Vous préparez idéalement une formation de niveau Bac+4 / Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur) avec une spécialisation en gestion/finance.
Vous faites preuve d’aisance avec les outils informatiques et de reporting (Excel, Power BI, Power Query). Vous portez un intérêt aux outils décisionnels et aux environnements data.
Soft skills
7. Bon relationnel et esprit d’équipe
8. Autonomie et sens des responsabilités
9. Rigueur, organisation et fiabilité
10. Capacité d’analyse et esprit de synthèse
11. Envie de s’investir dans une équipe dynamique
NOS AVANTAGES
12. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
13. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
14. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
15. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
16. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
17. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
18. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
19. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
20. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
21. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
22. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
23. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
24. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
25. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
26. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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