Les missions : Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos principales responsabilités seront : - Prospecter de nouveaux clients sur les zones géographiques qui vous seront confiées à l'export. - Développer et fidéliser un portefeuille clients existant - Analyser le cahier des charges de vos prospects et clients. - Étudier la faisabilité des avant-projets en collaboration avec les bureaux d'études internes (mécanique, automatisme, robotique et vision industrielle). - Rédiger et présenter les propositions techniques et commerciales, et assurer la négociation jusqu'à la conclusion de l'affaire. - Organiser et/ou participer à des salons spécialisés en France et à l'international. (déplacements réguliers à l'international) Pourquoi rejoindre cette structure ? - Intégrer une PME innovante, reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses machines, à la pointe de la robotisation. - Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, sur-mesure et exportés à l'international (États-Unis, Europe, Asie, Afrique du Sud, Thaïlande). - Bénéficier d'un accompagnement technique poussé : une période de formation de 6 à 12 mois est prévue pour vous permettre de maîtriser l'environnement technique spécifique aux machines. - Participer à une transmission de savoir-faire dans une structure en croissance et tournée vers l'avenir. Rémunération et avantages - Statut Cadre - Rémunération fixe attractive entre 48 000 et 55 000 € bruts annuels, sur 12 mois. - Variable annuel lié aux objectifs de chiffre d'affaires - Mutuelle haut de gamme et prévoyance prises en charge à 50 % Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec notre cabinet (30 à 45 minutes). - Un entretien avec la Direction Commerciale ou le DAF. - Un entretien final en présentiel avec la Direction Générale et/ou Commerciale.
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