Administrateur Système & Réseau junior (H/F)Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Extia privilégie performance et bien-être au travail et compte plus de 2 500 Extiens en France et à l'international, récompensée par le label Great Place to Work.
Extia croit en l'égalité des chances et offre à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ».
Description du posteEntouré d’une équipe de passionnés, vous aurez la charge de :
Concevoir, optimiser et maintenir des infrastructures système et réseau.
Superviser et mesurer les performances des systèmes d’information (pannes, flux, disponibilité).
Maintenir la sécurité (firewall, gestion des droits, gestion des mises à jour, …).
Créer ou modifier des scripts.
Gérer les Active Directory et les GPO.
Assurer les activités Support Utilisateurs de niveau 2 et proposer des solutions d’amélioration.
Assister et former les utilisateurs.
Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation.
Profil recherchéIssu d’une formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 1 an (stages et alternance compris) dans un département infrastructures. Compétences recherchées :
Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et Linux.
Solides connaissances en technologies réseau (Cisco, Juniper, Firewall Fortinet).
Capacité à scripter (PowerShell / Python / SQL).
Pratique courante de l’anglais.
Processus de recrutement
Échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
Rencontre avec un(e) Business Manager pour discuter de l’évolution.
Entretien avec les responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence.
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques peuvent être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous.
Avantages
Télétravail possible et prise en charge des frais de transports.
Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
Comité Social et Economique avantageux et challenges tout au long de l’année.
Primes liées aux performances et à l’implication.
Événements et formations, plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences.
Communautés métiers et mentorship, et opportunités de mobilité interne en France et à l’international (7 pays).
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