Garantir la continuité des soins en assurant une gestion optimale des équipements et du matériel médical
Coordonner les ressources humaines et logistiques afin d'assurer des soins de qualité tout au long du parcours de rééducation du patient
Être l'interlocuteur privilégié des patients, de leurs proches et des autres services de l'établissement
Encadrer l'équipe soignante, accompagner leur développement professionnel et promouvoir les bonnes pratiques.
Avantages proposés :
Prime équivalente à un 13e mois selon convention collective
Titres-restaurant ou accès à une restauration interne à tarif avantageux
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires au-delà du cadre habituel grâce à des accords internes
Maintien de salaire en cas d'arrêt via subrogation
Système d'intéressement aux résultats
Primes pour cooptation de nouveaux collaborateurs
Encadrement de proximité, ambiance collaborative, taille humaine
Bénéfices liés aux activités du comité social et économique (CSE local et national)
Formations continues accessibles (possibilité de prise en charge de Diplômes Universitaires)
Procédures qualité rigoureuses et approche moderne de la prise en charge
Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
Expérience : 4 ans minimum en soins infirmiers recommandés
Un atout :
Diplôme Universitaire en soins palliatifs
Intérêt particulier pour l'accompagnement en fin de vie
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