Référent comptable

Détails de l'offre


Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière


Grade(s) recherché(s)

* Adjoint administratif
* Adjoint adm. principal de 2ème classe
* Adjoint adm. principal de 1ère classe


Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.


Temps de travail

Temps complet


Descriptif de l'emploi

Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Proximité, innovation et engagement. Diverses opportunités professionnelles au cœur d'une métropole en constante évolution.

Dans un environnement déconcentré et sur deux collectivités, le/la référent(e) comptable au pôle support a pour objectif d'effectuer des contrôles comptables pour prévenir les fraudes et garantir la qualité comptable.


Missions / conditions d'exercice

* Participer à l'élaboration d'une grille de contrôle définie par la responsable du service comptabilité et la responsable du pôle support-contrôle interne.
* Elaborer des échantillonnages sur les mandats et titres déjà émis pour identifier les risques potentiels.
* Réaliser des contrôles a posteriori de la qualité comptable selon les procédures internes.
* Veiller au respect des procédures internes sur pièces pour prévenir la fraude.
* Tenir et mettre à jour un registre des contrôles réalisés.
* Reporter son activité et ses observations à son hiérarchique.


Profils recherchés

Les prérequis pour le poste sont :

* Une première expérience en comptabilité, idéalement avec des connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (nomenclatures M57, M4, M43), et connaître le plan de compte général.
* Comprendre l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
* Maîtriser les outils informatiques (Calc, Writer, etc.) et bureautiques (suite Office).
* Être organisé(e), rigoureux(se), adaptable, avec un esprit d'analyse et de synthèse.
* Avoir de bonnes qualités relationnelles pour un travail collaboratif et transversal.
* Être force de propositions pour améliorer les procédures et aider à la décision sa hiérarchie.
* Avoir une capacité rédactionnelle pour formaliser les constats.
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