Moniteur d'atelier en esat (h/f)

L'ESAT ANAIS de PARIS, situé dans le 19ème arrondissement, accompagne sur le volet professionnel 52 personnes en situation de handicap et recherche:

1 Moniteur d'atelier H/F en CDI - Temps plein

Votre rôle :
Dans le respect de la Feuille de route de la Fondation, du Projet d'Etablissement de l'ESAT ainsi que des procédures en vigueur, le moniteur d'atelier est le garant de la mise en application des projets des personnes accompagnées pour leur développement professionnel. Il veille également à l'organisation et au bon déroulement des activités de production tant pour maintenir l'outil de travail au service des usagers que pour l'équilibre financier de l'ESAT.

A l'ESAT ANAIS de Paris, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des activités mais aussi sur la zone de stockage (magasin) pour encadrer les deux ou trois travailleurs amenés à y opérer.

Vos missions principales :
Accompagner les travailleurs en situation de handicap
1. Assurer la sécurité d'une équipe d'une douzaine de travailleurs en situation de handicap
2. Participer aux entretiens de recrutement des travailleurs de l'ESAT
3. Aménager et/ou adapter les postes de travail en fonction des besoins des personnes accompagnées et des productions
4. Réaliser les évaluations et bilans professionnels des travailleurs dont vous avez la charge
5. Développer l'autonomie professionnelle des travailleurs par l'apprentissage
6. Accompagner les travailleurs dans l'élaboration de leur projet personnalisé
7. Veiller à la mise à jour des dossiers pour le suivi professionnel des travailleurs
8. Ponctuellement, superviser le bon déroulement du déjeuner des travailleurs au self-service de l'ESAT

Gérer les productions
1. Organiser, animer et contrôler les activités de production, en assurant la qualité et le respect des délais voire des coûts attendus, ainsi qu'en prenant compte de l'autonomie et des compétences de chaque travailleur handicapé
2. Tenir et mettre à jour les outils de suivi de production et de présence des personnes accompagnées
3. Participer à l'élaboration des procédures ou modes opératoires de production
4. Veiller à la bonne utilisation des matériels et équipements (mécaniques et électriques) nécessaires à l'activité de production
5. Veiller à la propreté des locaux dédiés à l'activité professionnelle des travailleurs
6. Le cas échéant, générer les commandes des productions réalisées pour la facturation (outil CEGID)
7. Gérer la relation avec les donneurs d'ordres confiant les productions

Veiller au bon fonctionnement de l'établissement
1. En alternance avec les collègues moniteurs, pointer les présences des travailleurs handicapés
2. Faire preuve de patience et de bienveillance spécialement vis-à-vis des travailleurs
3. Assurer la cohésion entre les travailleurs
4. Intervenir rapidement en cas de tensions ou incidents
5. Faire preuve d'écoute et d'empathie avec ses collègues afin d'être force de proposition
6. Participer aux réunions institutionnelles, de synthèses et de coordination de projet
7. Participer aux groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité des prestations

Formation
- Diplôme professionnel dans le secteur et idéalement diplôme de moniteur d'atelier

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.