Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. LECA RH est un cabinet de chasseurs de tête et de conseil en ressources humaines, créé en 2007. Il accompagne ses clients dans un partenariat de proximité et de réactivité, tant sur le recrutement que sur le Conseil en organisation, conduite du changement et sur l'ensemble des process RH de l'Entreprise. Il est notamment spécialisé sur les métiers de la maîtrise d'ouvrage publique et des collectivités locales, ainsi que sur des fonctions support spécifiques pour le secteur public et parapublic et privé.
MISSIONS
Dans son contexte de forte croissance de l'activité, LECA RH recherche un(e) Consultant(e) en recrutement, basé à Marseille.
Autonome, vous prenez la pleine responsabilité de missions de recrutement dans leur globalité, en vous appuyant sur un chargé de recherche et en collaboration avec les autres Consultants du cabinet.
Votre sens de l'écoute, votre approche individualisée des personnes et des situations, votre curiosité et votre intérêt pour les métiers du secteur public et de la maîtrise d'ouvrage, feront de vous l'interlocuteur privilégié du client.
Durant tout le processus de recrutement jusqu'à la phase d'intégration, vous jouerez pleinement votre rôle d'accompagnement et de conseil.
Vous mènerez également des missions d'accompagnement à l'évaluation et de coaching auprès des collaborateurs de nos clients, ainsi que des missions d'organisation RH.
Vous souhaitez :
- Donner du sens à votre activité en permettant à vos clients publics et parapublics, d'avoir les meilleurs collaborateurs pour répondre à leurs enjeux
- Mettre vos compétences à la disposition d'interlocuteurs qui participent à la qualité du service public, à l'amélioration du cadre de vie, et aux grands enjeux techniques, environnementaux et sociaux de demain.
- Votre sens de l'analyse et votre bonne connaissance du secteur public vous permettront d'affirmer votre rôle de conseil auprès de votre client, afin de proposer des évolutions nécessaires.
- Votre sens de l'adaptation, de la relation humaine vous permettra d'accompagner les candidats dans le processus de recrutement, mais aussi dans leur repositionnement interne ou externe, et de leur donner les conseils utiles à leur épanouissement professionnel.
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