Description du poste
Le Directeur définit et met en œuvre la politique générale de l'organisme dans le cadre des orientations stratégiques de la branche maladie.
À ce titre, il/elle :
Pilotage de l'organisme
1. Décline les orientations nationales et met en œuvre le Contrat Pluriannuel de Gestion
2. Assure la performance globale de l'organisme
3. Garantit la qualité de service, l'accès aux droits et la maîtrise des risques
Management et organisation
4. Anime et coordonne l'équipe de direction
5. Conduit les évolutions organisationnelles nécessaires
6. Veille à la qualité du dialogue social
Représentation et partenariats
7. Représente l'organisme auprès des partenaires institutionnels et locaux
8. Contribue aux politiques territoriales de santé
9. Développe les coopérations avec les acteurs du système de santé
Il ou elle pilote le département Ressources performance ainsi que le service Communication marketing.
Par ailleurs :
10. il/elle est Directeur référent de la réparation (D2R) pour la région Centre-Val de Loire. A ce titre, il coordonne les actions des caisses de la région pour harmoniser les pratiques AT/MP et atteindre les objectifs CPG fixés en la matière,
11. il/elle co-pilote avec la CARSAT la mission Relation de service entreprises, qui impulse, coordonne et suit le déploiement de l'offre de service interbranche dédiée au public employeurs,
12. le/la Directeur(trice) est membre du COPITEC.
Une implication forte dans les chantiers portés par la DCGDR est attendue sachant que la CPAM co-pilote le groupe de travail relatif aux transports et le groupe de travail sur la transition écologique du système de santé. Par ailleurs, le candidat devra continuer à porter avec la DT ARS l'ensemble des projets visant à la coordination de la politique de soins de ville sur le département de même que le lien ville/hôpital.
Missions spécifiques
La CPAM de l'Indre assure des activités pour le compte d'autres organismes :
13. Pour la région Centre-Val de Loire :
14. gestion des rentes AT/MP,
15. gestion des oppositions,
16. représentation en appel pour les dossiers de contentieux médical.
17. Pour les régions Centre-Val de Loire et Normandie :
18. gestion des relations internationales.
19. Pour le compte du réseau (missions nationales de maîtrise d'ouvrage déléguée - MOAD) :
20. carte Vitale,
21. facturation SESAM-Vitale.
La CPAM est impliquée dans la vie du réseau et participe à des missions déléguées, dernièrement à la MD38 relative aux relations internationales et actuellement à la MD 40 sur les relations avec les employeurs.
Profil recherché
Vos compétences
Bonne connaissance de l'environnement de la protection sociale et des politiques de santé
22. Capacité à piloter la performance et à conduire des transformations
23. Aptitudes managériales confirmées
24. Capacité à travailler en partenariat et à représenter l'Institution
25. Rigueur, sens des responsabilités et capacité d'adaptation
Votre formation
Diplôme de l'EN3S / CAPDIR / CESDIR, complété d'une expérience professionnelle probante en tant qu'agent de direction.
Informations complémentaires
Conditions particulières
L'inscription sur la liste d'aptitude L1-2 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement…).
Modalités de candidature
En application de l'arrêté du 22 novembre (JORF n du 29 novembre ), les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir :
26. une lettre de motivation,
27. un curriculum vitae,
28. la description des réalisations probantes.
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté ces formations dans votre pratique professionnelle et le développement de vos compétences.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisses nationales dont relève votre organisme, ainsi qu'à la Mission Nationale de Contrôle (MNC).
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
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