Le/la technicien(ne) chantiers routiers joue un rôle essentiel dans la supervision des projets routier. En tant que spécialiste, sur le terrain, il/elle assure la liaison entre les opérations sur le chantier et la direction, veillant à la conformité des travaux et au respect des normes de qualités liées à nos activités.
Réf. TCR21-0324
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
LE POSTE : (Ouvert au débutant - formation interne garantie)
Sous l'autorité du Responsable d'agence de Béligneux, le poste de Technicien(ne) de Chantiers Routiers comprend les missions suivantes :
Contrôles extérieurs : réalisation de prélèvements (enrobés et granulats) sur site et enregistrement des échantillons, - suivi de chantier, supervision de travaux,
conseil sur site et reporting au chargé d'affaires (oral ou écrit).
Carottages :
diagnostics structurels, - amiante HAP suivant protocole AIPR et SS4.
Essais in situ : mesures de déflexion au FWD / HWD, - mesures de portance à la Dyna plaque, - contrôle de texture - PMT.
Exploitation informatique des résultats et rédaction du compte-rendu avant validation par le N+1.
LE CONTRAT :
-poste à pourvoir en CDD (statut ETAM),
-rémunération : Selon expérience (à partir de 24K€ - rémunération selon expérience),
-disponibilité du poste : S17 à S25 2024 (idéalement du 22/04/2024 au 21/06/2024)
-localisation du poste : CHEVIGNY-SAINT-SAUVEUR (01),
-déplacements à prévoir avec des découchés. (intégralement pris en charge par la société)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Essaies in situ,amiante HAP suivant protocole AIPR et SS4,réalisation de prélèvements (enrobés et granulats),Carottages
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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