Alternance assistant(e) comptable et administratif(ve) - septembre 2026 - montpellier (f/h)

Description de l'offre d'emploi: L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'Automobile, un(e) Assistant(e) Comptable et Administratif(ve) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! : Profil: Poste basé à Montpellier (34), à pourvoir pour septembre 2026. Rémunération selon niveau d’études âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! : Missions: Vous assurez les missions suivantes : Gestion de la trésorerie  Superviser la trésorerie au quotidien (suivi des soldes, flux entrants et sortants ) à travers la télécollecte des agences.  Gérer les contraventions (FPS) : règlement, refacturation, suivi.  Assurer un archivage et une numérisation rigoureuse des justificatifs de trésorerie. 2. Gestion comptable  Saisie des factures d’achats via le logiciel NeoExperts / ACD.  Emission de factures de ventes diverses (véhicules, frais de gestion, rejets, etc.)  Suivi des comptes clients et fournisseurs  Classement, archivage et numérisation des pièces comptables (factures, contrats, échéanciers) 3. Gestion administrative  Coordination et supervision des services administratifs  Mise à jour des bases de données : fiches clients, fournisseurs, contrats  Traitement du courrier entrant et sortant, tri, classement  Aide à l’élaboration et à la mise en oeuvre des procédures internes  Suivi des dossiers administratifs (demande d’extraits de compte, relances, etc.) 4. Support RH et collaboration avec la direction  Appui à la gestion administrative du personnel (suivi de dossiers, documents RH…)  Participation à l’élaboration de documents de procédure  Appui à la direction dans les tâches transverses liées à la stratégie globale de l’entreprise 5. Suivi et amélioration des outils de pilotage  Création, mise à jour et amélioration des tableaux de bord internes  Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules, graphiques…)  Proposition d’axes d’amélioration dans une logique de Lean Management et de performance :