Le Dispositif d'Accueil Familial de la Sauvegarde 56 a pour mission d'accueillir et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'Aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif en famille d'accueil. Certains mineurs peuvent présenter des situations de handicap ou de grandes difficultés d'adaptation limitant leur autonomie. Le travail en équipe avec les assistants familiaux, les éducateurs et les psychologues permet de porter des regards et des compétences complémentaires en soutien aux jeunes et à leurs parents.
Il s'agit pour les professionnels :
d'instaurer pour les jeunes accueillis en famille d'accueil des relations significatives et structurantes qui n'ont pas pu se déployer jusque-là,
de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire,
de développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant aux mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés,
de soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant,
de contribuer à la restauration de liens familiaux satisfaisants,
d'envisager, si possible, un retour en famille ou un glissement de l'enfant à l'ASE dès lors que sa situation est stabilisée.
Certains enfants accompagnés par notre dispositif sont accueillis sur des micros-collectifs, de manière à limiter les ruptures dans leurs parcours et à travailler avec eux l'acquisition de suffisamment de repères pour qu'ils puissent s'épanouir de plus en plus auprès de familles d'accueil.
Placé.e sous la responsabilité du chef de service, le surveillant de nuit :
met en œuvre sa pratique professionnelle dans le cadre des valeurs associatives et des orientations du projet de service du DAF,
participe à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes confiés au service par l'ASE dans le respect du Projet pour l'enfant et de l'ordonnance du Juge,
intervient auprès des jeunes accueillis, en soutien des équipes des plateaux techniques, des assistants familiaux, dans l'exercice de leurs missions d'accompagnement,
travaille au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'une forte collaboration et en s'y référant,
participe aux diverses réunions et aux instances de réflexion,
fait preuve de polyvalence pour répondre à la variété des situations qui peuvent se poser,
respecte scrupuleusement les consignes et protocoles établis. Expérience souhaitée dans le champ médico-social.
PROFIL DE POSTE
Capacité d'organisation.
Autonomie.
Capacité d'évaluation des situations et des niveaux de danger.
Capacité à se référer.
Qualité relationnelle, sens du respect de la différence.
Travail de nuit, en semaine et week-end.
MISSIONS
Le surveillant de nuit :
assure, en veille debout, la surveillance des mineurs,
assure la surveillance des locaux,
garantit la sécurité des biens et des jeunes,
contribue à entretenir le lieu d'accueil,
assure la liaison avec les équipes éducatives,
contribue à la dynamique d'équipe.
MODALITÉS
Postes à pouvoir sur Vannes, Plescop, Lorient et Baud.
Travailleur social.
Plein temps.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement
à Anne-Claire BRULE, Directrice du Dispositif d'Accueil Familial dafdirection@sauvegarde56.org
Date limite : le 5 mars 2026
Merci de prévoir la remise de l'attestation d'honorabilité lors de l'entretien de recrutement conformément aux dispositions légales
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