LA SAUVEGARDE 37 recrute pour le S.I.E. (Service d'Investigation Educative) 1 TRAVAILLEUR SOCIAL « REFERENT EDUCATIF » (H OU F) (Educateur spécialisé, Assistant de Service Social)
A temps partiel à 0.41 ETP dès que possible, complété par un CDD à 0.59 ETP jusqu'au 31 décembre 2024 soit 1 ETP
Intervenant sur l'ensemble du Département d'Indre et Loire, le Travailleur Social Référent Educatif (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Chefs de Service éducatif. Il conduit, dans le cadre du projet de service, les Mesures Judiciaires d'Investigation Educative en faveur du mineur en danger et de sa famille.
Missions :
- Participer à l'élaboration du projet d'investigation : consultation du dossier au Tribunal Pour Enfant, recueil des premiers éléments de la situation familiale, participation aux temps de réflexion tout au long de la mesure, en équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologue, sociologue et chef de service).
- Analyse et questionnement de la problématique familiale : élaborer des hypothèses sur la dynamique familiale, interventions directes auprès des justiciables via des entretiens au Service et au domicile auprès des personnes concernées par la mesure (parents, enfant, famille élargie), prise de contact avec les partenaires et croiser les points de vue, constater la possible situation de danger de l'enfant, rédaction du rapport de fin de mesure (accessible également aux familles ou à leur conseil) ainsi que de note en cour de mesure, à destination du Juge des Enfants.
- Participation aux temps institutionnels : réunion d'équipe et de service, représenter le service aux audiences des Juges des Enfants, assurer une permanence éducative sur l'ensemble du service.
- Communiquer dans une dynamique institutionnelle et interinstitutionnelle : s'informer et se former, représenter l'institution auprès de différentes instances (centre de formation, partenaires, fédérations et autres organismes du secteur médico-social), savoir communiquer avec les usagers, les intervenants extérieurs et les prescripteurs en sachant s'adapter à l'interlocuteur.
Profil :
- Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à interagir avec l'environnement
- Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans.)
- Capacités d'analyse et organisationnelles
- Techniques de conduite d'entretiens
Condition d'exercice du travail :
- Amplitude horaire possible : début de service à 8h30 - fin de service à 18h
Statut :
- Selon la CCN du 15 mars 1966, grille externat
- Indemnité de sujétion particulière en application de la Convention Collective
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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