Agent d'entretien et d'hygiène des locaux à temps non-complet (f/h)

Agent d'entretien et d'hygiène des locaux à temps non-complet (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le service de la logistique centrale regroupe les activités techniques et de service en lien direct avec les agents du Conseil Départemental, afin d’améliorer et faciliter leur environnement. Il se compose des agents de l’atelier, de l’accueil, du standard, de la reprographie, des fournitures, des agents d’entretien, des vaguemestres et des gardiens.

Il est composé de 93 collègues dont 64 agents d’entretien répartis sur l’ensemble du département.

Description

Placé(e) sous l’autorité de l’Adjointe à la coordinatrice des équipes d’entretien, vous veillerez au maintien en état de la propreté des locaux, des mobiliers et des matériels.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

- Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, meubles et matériels divers,

- Utiliser du matériel technique spécifique (auto laveuse),

- Trier et évacuer les déchets courants,

- Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés.

Selon les nécessités de service, vous pourrez intervenir sur d’autres sites du Conseil départemental.

Contraintes et difficultés du poste :

Exceptionnellement, vous pourrez être amené(e) à manipuler des charges lourdes,

Assurer un samedi par an de permanence.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

CAP Maintenance et Hygiène des Locaux souhaité,

Expérience professionnelle appréciée dans ce milieu,

Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,

Travailler en équipe,

Organiser son activité dans le temps imparti.


Savoir-être :

Être soigneux et autonome,

Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans des locaux occupés.

Conditions d'exercice/Avantages

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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