Rédacteur juridique droit des affaires h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) Rédacteur de modèles juridiques H/F, spécialisé en Droit des affaires, en CDI, basé(e) à Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions Avocats.



Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein d’une équipe composée de 5 personnes, votre rôle sera de concevoir et d'adapter les matrices juridiques de nos clients au logiciel.

Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront : 

* Concevoir et rédiger par codification des modèles d’actes juridiques

* Effectuer une veille active et anticiper tous les changements juridiques pouvant impacter le contenu des actes ; 

* Modifier des matrices existantes en fonction des réformes et de la législation en vigueur

* Être à l’écoute et analyser les retours clients

* Collaborer avec l'équipe développement dans le but d'optimiser nos outils

* Produire dur contenu juridique type : articles (Magazine juridique L’EXCLU), commentaires d’arrêts, scripts pour vidéos, contenus pédagogiques.


Qualifications


Et si c'était vous ?

* Vous justifiez d'une formation supérieur (minimum Bac+4) en Droit des affaires et d'une expérience réussie au sein d'un cabinet d'avocats / d'expert-comptable ou en tant que juriste en entreprise.  
* Vous avez déjà géré un portefeuille de sociétés (secrétariat juridique, opérations courantes et exceptionnelles)
* Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et esprit d’analyse
* Une bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Word)

Curieux(se) de l'actualité juridique et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit positif ! 



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c'est aussi :

* Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion


Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
2. Un second entretien qui sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.