Prose On Pixels (POP) est le réseau mondial de production du groupe Havas et BETC lancé en 2023.
POP incarne une nouvelle ère de production, un réseau international connecté et augmenté par l’IA visant à accélérer la création et la production de contenus pour mieux répondre aux enjeux marketing de mass-personnalisation et de performance responsable (RSE) - en produisant moins mais mieux -.
POP c’est un accès simple à une offre de production agile, modulaire et innovante qui permet de donner vie à la créativité des agences du groupe Havas & BETC et d’accompagner des marques locales et internationales pour tous leurs besoins de contenus - des campagnes 360 aux contenus réseaux sociaux -.
Nous nous appuyons sur une alliance d’expertises unique qui fait notre différence sur le marché qui va du conseil en stratégies de production augmentées par l’intelligence data, l’IA et la technologie à l’excellence du craft en production audiovisuelle, post-production & adaptation ‘at scale’, en passant par des équipes spécialisées, comme en musique, entertainment, GenZ ou encore AI.
Rejoindre POP, ce n’est pas seulement rejoindre un réseau de production d’un nouveau genre. C’est aussi l’opportunité d’apprendre et travailler avec des experts passionnés par leur métier, avec cette culture d’excellence et d’innovation qui fait partie intégrante de l’ADN du groupe BETC & Havas. C’est rejoindre une équipe pour construire ensemble la production de demain et continuer à grandir en faisant évoluer continuellement nos expertises – une évolution soutenue par un parcours d’intégration et de formation couvrant des sujets allant de la RSE aux dernières technologies, avec un suivi de carrière personnalisé et continu.
Le Studio IA - vermeer.ai
Intégré au sein de POP, est le Studio IA du groupe Havas et BETC conçu pour accélérer l’innovation à l’ère de l’intelligence artificielle.
Structuré autour de pôles R&D, édition logicielle, création, production stratégique, communication/RP et juridique, le Studio développe des outils IA propriétaires dans une logique de performance, de souveraineté technologique et d’excellence créative. Il explore et intègre les dernières avancées en IA générative (GenAI), notamment pour la création d’images et de vidéos, afin d’amplifier les capacités créatives des équipes, tout en garantissant un haut niveau de contrôle, de qualité, d’éthique et une attention particulière aux enjeux de responsabilité sociale et environnementale.
LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Piloter le développement des outils IA du Studio tout en animant la relation avec les utilisateur·ices (internes et partenaires). Tu es le trait d’union entre les besoins du terrain et les capacités techniques. Tu assumes une mission transverse de product owner, en assurant la cohérence et la qualité du produit livré par rapport au besoin des utilisateurs.
Responsabilités
• Roadmap planning & ownership: clarifier une roadmap en fonction des besoins utilisateurs et aligner les stakeholders.
• Delivery & Execution : Être le/la chef·fe d'orchestre de la Squad (backlog, sprint planning, specs, vélocité..), en collaborant avec le QA pour assurer des versions de qualité. Assurer le respect des délais grâce à une forte collaboration avec le/la responsable technique et toute l'équipe tech.
• Adoption & impact : Surveiller la performance du produit, le suivi des bugs et des retours utilisateurs.
• Coordination avec les autres pôles : Collaborer avec le juridique et le pôle communication en amont des lancements de nouvelles fonctionnalités
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Expérience confirmée en gestion de produit tech/saas (3+ ans).
- Excellente compréhension des outils IA et de leurs usages.
- Autonomie, excellent relationnel, sens de la communication.
- Capacité à écrire clairement, à structurer et à prioriser (Fr/En).
Chez POP, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à traiter toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.
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