Un chargé ou une chargée de mission fonds européens et territoires

Détails de l'offre

Famille de métiers Europe et international > Politiques européennes Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission fonds européens et territoires auprès du Service Fonds Européens et Territoires - Poitiers de la Direction des Fonds Européens du Pôle Europe et International– Site de Poitiers. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES

La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets.

Dans ce cadre, le-la Chargé-e de mission Fonds Européens et Territoires a pour objectif de mettre en oeuvre les fonds européens relevant de l'action territoriale pour les programmes 2014-2020 et 2021 - 2027 en :

- Appuyant les porteurs de projet et les Groupes d'action locale dans la mobilisation des fonds européens en faveur des projets relevant de leurs stratégies de développement local
- Mettant en oeuvre des procédures d’instruction permettant l'octroi d'aides européennes dans le cadre du FEDER et du FEADER (LEADER)
- Assurant un suivi de la mise en oeuvre des stratégies de Groupes d'action locale (GAL)

L'ensemble de ces missions est conduit en liens étroits avec les référent-e-s opérationnel-le-s et stratégiques du service, les services pilotes des Fonds Européens (FE) au sein de la Région (Sous-direction FEADER pour le FEADER, Services Valorisation et animation des Fonds Européens et Appui à la mise en oeuvre des Fonds Européens pour le FEDER), ainsi que la Direction de l'aménagement des Territoires, en charge de la politique contractuelle avec les Territoires de Nouvelle Aquitaine.

ACTIVITES PRINCIPALES

Animation de la mise en oeuvre des stratégies de développement local auprès des GAL dont le-la chargé-e de mission est référent-e :

- Fournir un accompagnement aux Groupes d'Action Locale et aux porteurs de projets pour favoriser l’émergence de nouveaux projets
- Intervenir auprès des porteurs/partenaires pour information du cadre d’intervention des FE
- Accompagner les porteurs de projets et les GAL dans l’élaboration des demandes de financement,
- Assurer une coordination des interventions sur les projets avec les services de la Région (en lien notamment avec les contrats Régionaux de territoires et les autres interventions sectorielles)
- Participer aux comités locaux chargés de la mise en oeuvre des stratégies de développement local

Instruction

- Conduire l’analyse technique et administrative des dossiers de demandes de financement et assurer leur suivi selon les procédures arrêtées
- Réaliser la saisie des dossiers sur les logiciels métiers ( ex : OSIRIS ...) à leurs différentes étapes de gestion
- Veiller à la mise en oeuvre des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité
- Rédiger des rapports d’instruction
- Contrôler la conformité des réalisations, ainsi que le respect des obligations réglementaires nationales et/ou européennes

Suivi des stratégies des GAL

- Contribuer à la mise en oeuvre des tableaux de bord et de suivi des projets
- Participer à l'élaboration et tenir à jour des tableaux de bord et de suivi de la réalisation des projets et stratégies de développement local portées par les GAL (notamment des maquettes GAL), des indicateurs de réalisation

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES

- Apporter conseils et appui technique à la hiérarchie
- Former/informer le partenariat sur les aides européennes
- Réaliser la veille réglementaire sur la thématique
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

MOYENS MIS A DISPOSITION

- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Logiciels
- Matériels de bureautique
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé

SPECIFICITES DU POSTE

- Encadrement : Non Profils recherchés SAVOIRS

- Règles et procédures de passation des marchés publics
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques d’analyse financière
- Tissu partenarial et réseaux d’acteurs publics et privés dans sa thématique d’intervention
- Principaux textes communautaires, législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d’intervention
- Politiques européennes/régionales/publiques dans la-les thématiques d’intervention
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
- Techniques de veille
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
- Environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
- Réglementation et politiques publiques de la collectivité

SAVOIR-FAIRE

- Analyser une demande, un document
- Mettre en oeuvre une procédure, une norme
- Vérifier les pièces constitutives d’un dossier
- Rédiger tout type de document administratif ou réglementaire (voire juridique)
- Présenter et mettre en cohérence des données
- Utiliser les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance
- Rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier et proposer des solutions de règlement
- Travailler en équipe et en réseau

SAVOIR-ETRE

- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Force de proposition
- Capacités de communication écrites et orales, s'adapter à ses interlocuteurs-trices