Stagiaire ia & excellence opérationnelle e-commerce (f/h)

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Stagiaire IA & Excellence Opérationnelle e-commerce (F/H)

Au sein du pôle formations et communication opérationnelle e-commerce, notreéquipe entame une transformation majeure pour passer d'un centre d'exécution à unvéritable laboratoire d'innovation agile. Notre conviction est que l'Intelligence Artificielle peutagir comme un "assistant augmenté" permettant de nous libérer des tâches répétitives et denous concentrer sur des projets à forte valeur ajoutée. À terme, les innovations testées etvalidées par notre pôle ont vocation à être déployées à l'échelle de toute la direction.

Vos Missions

En tant que véritable facilitateur technologique et rattaché(e) au Responsable du pôle, vous identifiez les pistes d’automatisation, de la documentationjusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.

• Pôle Communication : Accompagner la Manager Communication dansl'automatisation de ses processus quotidiens (newsletters, portails, trames de briefs)et la génération de premiers jets ("first drafts") de contenus.
• Pôle Formation (Industrialisation et Vélocité) : Épauler le Manager Formation pourréduire les délais de conception de modules pédagogiques et autres livrables.
• Acculturation : Assurer une veille constante sur les nouveaux outils d'IA générative etd'automatisation. Former l’équipe au quotidien : partager des astuces de prompt,animer des mini-ateliers, et nous apprendre à mieux interagir avec l'IA.
• Déploiement "Scale-Up" : Une fois les "Quick Wins" déployés et validés, auditer lestâches chronophages des autres équipes de la direction. Proposer et modéliser dessolutions d'automatisation pour les autres pôles, afin de faire de notre direction lemodèle d'innovation de l'entreprise.

👥Votre Profil

• Formation : Bac+5 en IA, Management de l'Innovation, Digital, IngénieriePédagogique, ou École de Commerce avec une forte appétence IA / Tech.

• Hard Skills : Maîtrise avancée des outils d'IA générative Gemini et NotebookLM(impératif).

• Soft Skills : Pédagogue (capacité à vulgariser la tech), curieux(se), pragmatique etorienté(e) "solutions" et "ROI" (gain de temps). Vous avez l'esprit "hacker” pourcraquer des processus à faible valeur ajoutée.

📝Informations complémentaires

• Date de début : Avril 2026

• Durée: 6 mois

• Localisation: Massy (91) – RER B/RER C Massy-Palaiseau

• Avantages : 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour

• Autres avantages propres au campus/site : parking, restauration, salle de sport, conciergerie…

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.