Directeur d'hypermarché f/h

Entreprise
Linman & Associés accompagne un groupe de distribution reconnu dans le cadre d’un projet stratégique : l’ouverture d’un nouvel hypermarché.

Dans un contexte de création et de structuration, nous recherchons un Directeur d’Hypermarché F/H capable de piloter ce lancement et d’inscrire durablement le point de vente dans une dynamique de performance et de qualité d’exécution.

Poste
Rattaché au Directeur Général Retail du groupe et au PDG, vous intervenez en véritable chef d’orchestre, avec une forte proximité terrain et une responsabilité globale sur la réussite du projet.

Un rôle clé en phase de création:
Avant l’ouverture, vous portez la mise en œuvre opérationnelle du projet en lien étroit avec les équipes siège et les partenaires :

S’approprier les outils, process et standards de l’enseigne
Participer activement au pilotage du chantier (aménagement du point de vente)
Structurer les équipes : recrutement, intégration et montée en compétences
Déployer l’organisation opérationnelle et les procédures internes
Préparer le lancement commercial et les actions de communication locale


Un pilotage global après ouverture:
Après ouverture, vous prenez la responsabilité complète du magasin avec une forte présence terrain :

Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires (plus de 100 collaborateurs)
Déployer la stratégie commerciale et garantir la performance économique du site
Piloter le centre de profit (CA, marges, indicateurs de performance)
Garantir une expérience client exigeante et différenciante
Veiller au respect des normes (hygiène, sécurité, qualité)
Contribuer à l’amélioration continue et à la transformation du point de vente
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure (commerce, gestion ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative (minimum 8 ans) en grande distribution ou en gestion de centre de profit, idéalement en tant que Directeur ou Directeur Adjoint.

Vous vous appuyez sur des savoir-faire reconnus :

Leadership terrain et capacité à fédérer durablement les équipes
Culture du résultat et maîtrise des enjeux économiques d’un point de vente
Capacité à structurer, décider et piloter dans des environnements exigeants
Sens du commerce et attention portée à l’expérience client