MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde.
C'est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu'aujourd'hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être.
3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France.
Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être.
Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l'accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde.
Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous.
Notre raison d'être: améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le/la Responsable de secteur applique sur son secteur la stratégie définie par l'entreprise afin d'atteindre les objectifs chiffrés dans le respect des règles et procédures en vigueur. Il/elleestainsien charge du développement des ventes sell-in/sell-out sur son secteur et du déploiement des moyens / outils nécessaires, dans le respect de la stratégie.En entretenant des relations professionnelles, il/elle contribue au développement de la notoriété et de l'image de notre entrepriseauprès desclients.
Développementcommercial / ventes :
- Appliquer la politique et la stratégie commerciale définie par la direction commerciale
- Suivre et faire appliquer les accords groupements nationaux, régionaux et GMS ( trade, visibilité, RFA, COOP)
- Développer le Chiffre d'Affaires de son secteur en augmentant l'implantation des produits du portefeuille, développer les parts de marché
- Appliquer la stratégie d'investissement et/ou le plan d'actions sectorielsell in et sell out, élaboré avec son supérieur hiérarchique
- Négocier (prix / volume, conditions de vente, délais de livraison) et vendre les produits del'ensemble du portefeuilleauprèsdesclientsde son secteur
- Elaborer un suivi des commandes, de la facturation et du compte-client (litiges, invendus) et / ou des appels d'offres
- Analyser les résultats et la rentabilité de son activité par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives ou de développement du secteur
- Organiser et intervenir dans les relations professionnelles
- Former et informer les conseillères de ventes sur les nouveautés et engager au conseil
- Gérer son fichier clients
- Gérer son stock d'outils promotionnels
- Gérer les moyens financiers sell out et leur miseen place (challenges équipes officinales)
- Être garant du bon niveau de stock en amont dans les points de ventes ciblés pour les animations.
Organisation :
- Planifier et organiser son activité, prendre les rendez-vousen fonction des prérogatives de la direction.
- Saisir son planning prévisionnel et les visites réalisés dans les outils informatiques
Reporting :
- Assurer les remontées d'informations liées à la pharmacovigilance, auprès duservice concerné, conformément aux directives de l'entreprise
- Assurer un reporting tel que défini par l'entreprise
- Assurer une veille concurrentielle active
Le/la Responsable de secteur applique sur son secteur la stratégie définie par l'entreprise afin d'atteindre les objectifs chiffrés dans le respect des règles et procédures en vigueur. Il/elleestainsien charge du développement des ventes sell-in/sell-out sur son secteur et du déploiement des moyens / outils nécessaires, dans le respect de la stratégie.En entretenant des relations professionnelles, il/elle contribue au développement de la notoriété et de l'image de notre entrepriseauprès desclients.
Développementcommercial / ventes :
Le/la Responsable de secteur applique sur son secteur la stratégie définie par l'entreprise afin d'atteindre les objectifs chiffrés dans le respect des règles et procédures en vigueur. Il/elleestainsien charge du développement des ventes sell-in/sell-out sur son secteur et du déploiement des moyens / outils nécessaires, dans le respect de la stratégie.En entretenant des relations professionnelles, il/elle contribue au développement de la notoriété et de l'image de notre entrepriseauprès desclients.
- Appliquer la politique et la stratégie commerciale définie par la direction commerciale
- Suivre et faire appliquer les accords groupements nationaux, régionaux et GMS ( trade, visibilité, RFA, COOP)
- Développer le Chiffre d'Affaires de son secteur en augmentant l'implantation des produits du portefeuille, développer les parts de marché
- Appliquer la stratégie d'investissement et/ou le plan d'actions sectorielsell in et sell out, élaboré avec son supérieur hiérarchique
- Négocier (prix / volume, conditions de vente, délais de livraison) et vendre les produits del'ensemble du portefeuilleauprèsdesclientsde son secteur
- Elaborer un suivi des commandes, de la facturation et du compte-client (litiges, invendus) et / ou des appels d'offres
- Analyser les résultats et la rentabilité de son activité par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives ou de développement du secteur
- Organiser et intervenir dans les relations professionnelles
- Former et informer les conseillères de ventes sur les nouveautés et engager au conseil
- Gérer son fichier clients
- Gérer son stock d'outils promotionnels
- Gérer les moyens financiers sell out et leur miseen place (challenges équipes officinales)
- Être garant du bon niveau de stock en amont dans les points de ventes ciblés pour les animations.
Organisation :
- Planifier et organiser son activité, prendre les rendez-vousen fonction des prérogatives de la direction.
- Saisir son planning prévisionnel et les visites réalisés dans les outils informatiques
Reporting :
- Assurer les remontées d'informations liées à la pharmacovigilance, auprès duservice concerné, conformément aux directives de l'entreprise
- Assurer un reporting tel que défini par l'entreprise
- Assurer une veille concurrentielle active
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