Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l'international, 2,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l'ouverture d'esprit d'un Groupe connecté aux enjeux d'avenir.
Avec 109 unités industrielles, partout dans le monde, c'est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l'innovation et de l'amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, Paticeo et la Plasturgie ; toute l'autonomie et la liberté de tester et d'avancer.
La société C.F.P.R est la holding du Groupe Roullier. Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde.
Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c'est la façon d'agir du Groupe Roullier. La direction RSE recrute un/une :
Chargé(e) de mission RSE F/H,
en alternance d'un an à compter de l'été 2026, à Saint-Malo
Vous rejoignez la direction RSE, qui a pour mission de piloter la stratégie RSE du Groupe, d'impulser les projets de transition et d'accompagner leur mise en oeuvre au sein de nos activités. Cette direction joue un rôle clé dans la pérennisation des activités de l'entreprise, en atténuant les risques et les impacts tout en générant de nouvelles opportunités de développement.
Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) au chef de projet RSE senior dédié aux enjeux liés à la chaîne de valeur de l'entreprise (achats responsables, impact produit) et à la valorisation extra-financière. Les projets portés ont pour vocation de définir un cadre commun tout en apportant un soutien technique et méthodologique aux filiales, en lien avec les services achats, marketing et innovation de l'entreprise.
Vos missions seront :
- Contribuer à l'animation de groupes de travail thématiques (Achats Responsables, Scope 3, etc) : collecter des données, développer des plans d'actions et des outils concrets pour nos filiales
- Contribuer à la performance ESG du Groupe : répondre à des questionnaires externes, participer à la notation EcoVadis
- Co-animer un groupe de travail autour de la mesure d'empreintes environnementales et carbone des produits (veille, identification de formation, d'outils, etc)
- Formaliser et déployer une méthode de calcul d'empreinte carbone produit standardisée.
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