La Direction de l’Action territoriale est composée de plus de 220 agents répartis au sein de plusieurs services, dont les quatre services de proximité territorialisés (Furan, Gier, Plaine et Ondaine), le service Application du Droit des Sols ainsi que le service des régies d’eau potable. La Direction met en œuvre, sur le terrain, les politiques publiques portées par les directions thématiques du Pôle Action Territoriale et Proximité et constitue le point d’entrée privilégié des communes pour la gestion de l’espace public et des réseaux.
Le territoire de proximité du Gier est le plus vaste des quatre territoires de proximité, regroupant 22 communes. Il comprend notamment les communes de Saint-Chamond, Saint-Paul-en-Jarez, Saint-Martin-la-Plaine et Rive-de-Gier.
Composé de 48 agents, le territoire de proximité du Gier est organisé en deux grands services : le service Entretien/Exploitation et le service Ingénierie.
Rattaché au Directeur de l’Action Territoriale, vous serez l’encadrant direct de six agents, dont deux responsables de service, et assurerez le management des unités Ingénierie, Exploitation ainsi que du support administratif.
Dans ce cadre, vous serez notamment en charge de :
Responsabilités
* Piloter l’activité du territoire de proximité du Gier.
* Aider à la décision auprès de la Direction Général (restituer l’information, rendre compte à la hiérarchie, diffuser l’information auprès des équipes).
* Conseiller et assister les élus communautaires en charge de la politique publique et les élus des communes-membres de la métropole.
* Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des axes du management au sein du comité de direction.
* Assurer la gestion administrative en donnant les directives nécessaires au respect et à la mise en œuvre des procédures administratives en relation avec le service des Assemblées et le service Juridique.
* Anticiper, élaborer et gérer le budget nécessaire au fonctionnement de sa direction dans le respect des arbitrages de la direction des finances.
* Assurer une veille professionnelle relative à son domaine d’activité.
Les missions déclinées dans cette fiche de poste sont non exhaustives, elles pourront être amenées à évoluer en fonctions des évolutions et / ou nécessités de service.
Qualifications
* Formation supérieure Bac+ 5 ou équivalent, ingénieur, doctorat ou autre diplôme universitaire, et/ou expérience professionnelle avérée dans le domaine des travaux publics
* Connaissance approfondie des collectivités locales et de leurs compétences
* Connaissance en VRD
* Capacité à travailler en transversalité, à animer des équipes-projets, à coordonner les acteurs du territoire, à mobiliser et fédérer
* Expérience réussie en management
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Si vous n’avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.
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