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Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la commune de Villejust, placé sous l’autorité du Responsable de l’Accueil de Loisirs sans Hébergement, vous êtes chargé(e) d’accueillir un groupe d’enfants, de jeunes, de proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre d’un projet éducatif de service. Missions / conditions d'exercice 1- Encadrer les enfants d’âge maternel et élémentaire (3/12 ans) durant les accueils périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires.
2- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l’enfant
3-Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants.
4- Accueillir les enfants et les familles.
5- Participer aux actions en direction des familles.
6- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d’activités (planifier, organiser et évaluer).
7- Construire, mettre en place et évaluer, des projets d’animation en périscolaire et au centre de loisirs
8- Proposer des projets d’activités innovants et diversifiés.
9- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe, échange et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
10- Participe activement aux réunions d'équipe.
11- Partage des informations en sa possession avec tout son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, …).
12- Il doit être moteur et il accompagne les nouveaux membres de l’équipe dans la vie quotidienne de la structure.
13- En cas d’absence du responsable, il doit être en capacité de prendre le relais pour le bon fonctionnement de la structure.
14- Participer à des actions de formation.
15- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service :
-Rangement des salles (balayer si besoin et laver les tables)
-Rangement du goûter (mettre en route et vider le lave-vaisselle)
-Tirer les chasses d’eau à la fin de chaque accueil Profils recherchés PROFIL
Formation et diplômes
-Expérience similaire souhaitée
-Diplôme BAFA exigé

CONDITIONS D’EXERCICE
-Temps de travail annualisé
-Emploi du temps morcelé sur la journée
-Travail en équipe
-Travail en intérieur et en extérieur
-Exposition au bruit
-Discrétion professionnelle, secret professionnel de devoir de réserve
-Sens du service public