Responsable contract management - epc

Responsable Contractuel Projets EPC – Contract Manager EPC H/F

Vous êtes passionné par la gestion de projets d’envergure ? Vous souhaitez piloter des projets complexes de A à Z, en alliant technicité, stratégie et relation client ? Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants !

Notre client, acteur incontournable dans son marché (secteur industriel à haute valeur ajoutée - environnement ingénierie/production/contrat maintenance), souhaite étoffer son équipe et recrute un nouveau talent, un Responsable Contractuel Projets EPC H/F (création de poste).

Rattaché(e) à la direction project management, vous prenez en charge le pilotage de projets EPC (secteur national & international), avec pour objectif de sécuriser l’exécution contractuelle, tout en optimisant la gestion des risques sur les projets les plus complexes. Vous intervenez sur des projets allant jusqu’à +20/25M€.

Poste basé secteur Lyon (69 – France).

Vos missions :

Contract Management – Projets EPC & Structuration Groupe

* Structuration des pratiques de gestion contractuelle au niveau groupe
* Concevoir et déployer un cadre méthodologique de contract management au sein d’un PMO international, incluant processus, standards et bonnes pratiques
* Développer des guides opérationnels, outils et référentiels contractuels destinés aux équipes projets.
* Accompagner les équipes opérationnelles via des actions de formation et de sensibilisation afin d’ancrer une culture contractuelle commune dans l’organisation.
* Contribuer à l’amélioration continue des pratiques contractuelles

Pilotage contractuel de projets EPC stratégiques

* Assurer un support stratégique aux équipes projets afin d’anticiper les risques contractuels et identifier les leviers de valorisation.
* Participer aux revues de projet pour analyser les écarts contractuels et recommander des stratégies de gestion et de sécurisation.
* Réaliser l’analyse détaillée des contrats clients et sous-traitants, en identifiant les clauses sensibles (responsabilités, pénalités, délais, variations, risques/opportunités).
* Piloter la gestion des correspondances contractuelles (notifications, réserves, réclamations, avenants).
* Structurer et préparer les dossiers de claims (aspects techniques, planning et financiers) en coordination avec les équipes internes.
* Contribuer aux négociations contractuelles et règlements de différends avec clients et partenaires.
* Développer et piloter les relations avec des cabinets spécialisés en contract et claim management pour le traitement des dossiers complexes.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieur sur la partie légal/droit, ou dans l’ingénierie, voir dans une école de commerce.

Nous ciblons une réelle expertise en gestion de projets complexes, avec une forte spécialisation sur la partie contrats (contract management / claim management) – environnement privé).

Vous justifiez d’une expertise en gestion de contrats EPC (projets clés en main) d’au moins 8-10 ans, au sein d’un environnement industriel exigeant (énergie, transport,…). Une culture « grands projets » serait un plus.

Vous avez une bonne connaissance des références pour la rédaction, négociation et la gestion des contrats (ex : FIDIC, NEC, CCAG,…).

Maîtrise de l’anglais obligatoire (projets internationaux).

Pourquoi les rejoindre ?

Rejoindre une entreprise internationale de premier plan offrant l’opportunité de travailler sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée, aux côtés d’équipes multiculturelles et expertes.

C’est l’occasion de développer ses compétences techniques et contractuelles tout en participant à la structuration et à l’amélioration continue des pratiques du groupe.

L’environnement dynamique et innovant permet de contribuer à des projets stratégiques et d’avoir un réel impact sur la réussite opérationnelle. Enfin, c’est une chance de faire partie d’une organisation qui valorise l’excellence, la collaboration et l’apprentissage continu, tout en évoluant dans un contexte international stimulant.

Environnement économique très stable, à travers son intervention dans de nombreux secteurs industriels. Société indépendante, ne dépendant pas d’un fond d’investissement.

Parcours d'évolution dans le groupe.

Package attractif.