Description du poste et des missions :
Au sein de la Direction Clients et Territoires de GRDF Est, le Délégué Territoires Meurthe et Moselle & Vosges est rattaché à la Délégation Territoires du Grand Est.
Le Délégué Territoires Meurthe et Moselle & Vosges a plus particulièrement en charge, sur ce secteur, le pilotage de la relation d'influence et d'accompagnement des institutionnels, des parlementaires et du portefeuille de collectivités et autorités concédantes avec l'aide de deux conseillers collectivités territoriales.
Il instaure un haut niveau de relation et de collaboration avec ses interlocuteurs de nature à créer la confiance sur le long terme et à permettre :
- De positionner le gaz naturel, les gaz bas carbone et le réseau gaz dans l'univers de référence des élus, des décideurs et des acteurs institutionnels;
- D'orienter les choix énergétiques des collectivités territoriales vers des solutions participant à la transition énergétique et intégrant le gaz naturel, les gaz bas carbone et les nouvelles possibilités offertes par le réseau de gaz (biométhane, H2, GNV-BioGNV, aménagement, rénovation, politique énergétique);
- De garantir un bon niveau de satisfaction des collectivités en contribuant à la réussite des contrôles de concession, le renouvellement de contrats de concessions et de dossiers spécifiques;
- De développer sur son territoire la stratégie de développement des gaz verts, de mettre en place les actions d'émergence des projets en lien avec les équipes biométhane.
Il est en partage et en co-construction permanente des actions avec les autres délégations de la région.
Un appui auprès du Délégué Territoires Régional Grand Est sera attendu sur des sujets de lobbying et de politiques énergétiques régionales. Le pilotage de certains projets régionaux sera nécessaire.
De nombreux déplacements sont à prévoir
Profil Recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et vous possédez une expérience de 5 à 10 ans dans un des domaines suivants : affaires publiques, énergie, aménagement du territoire ou relations institutionnelles. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants
- Des capacités à travailler en transverse, à susciter la co-construction et l'adhésion,
- Des capacités relationnelles qui permettront de nouer des relations de confiance avec les élus et acteurs du développement territorial
- Des aptitudes à la négociation et à être orienté client
- Des capacités et expériences de management d'équipes et de projets,
- Des capacités d'analyse et de synthèse,
- Des capacités à communiquer à l'oral comme à l'écrit,
- Une solide connaissance de la distribution du gaz naturel et de l'organisation du distributeur.
Une bonne compréhension des enjeux énergétiques et des solutions gaz naturel, du contexte réglementaire de GRDF sera appréciée.
Ce poste entraîne régulièrement des réunions ou représentations qui peuvent être tardives.
Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail.
Informations complémentaires :
Nous vous proposons une rémunération complète et attractive :
Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 42K€ brut annuel selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ;
Une prime de 2 mois de salaire brut (article 30) ;
Une rémunération variable (prime d'intéressement) ;
Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;
Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ;
Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs, etc) ;
Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;
Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.
Notre processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;
Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;
Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;
Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.
Bienvenue chez GRDF :
Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public e distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !
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