Vous aimez comprendre les parcours, détecter les potentiels et faire matcher les bons profils avec les bons projets ? Ce poste pourrait bien vous intéresser. Chez ENOVA, vous intégrerez une équipe recrutement à taille humaine basée à Sophia-Antipolis. L'équipe compte une Responsable Recrutement, deux Recruteurs Senior et une Alternante. Vous travaillerez sur des besoins en France, en Suisse, au Luxembourg et au Canada. Le rythme est soutenu, les échanges nombreux et les décisions rapides. Vous utiliserez au quotidien des outils tels que LinkedIn Recruiter ou différents job boards pour identifier des profils IT et ingénierie. Vous serez aussi force de proposition sur les méthodes et les canaux à exploiter. Vos principales missions seront les suivantes : - Collaborer étroitement avec les business managers pour comprendre les besoins en recrutement et adapter les stratégies en conséquence. - Sourcer activement les candidats via les réseaux et outils spécialisés - Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences - Conseiller les managers dans leurs choix de candidats - Assurer un suivi attentif de chaque candidature et garantir une expérience fluide - Constituer et animer un vivier de candidats pour anticiper les besoins - Participer à des événements ou actions de visibilité pour promouvoir l'entreprise Vous travaillerez dans un environnement collaboratif où la proximité avec les équipes et la réactivité priment.
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