Directeur(rice) supply chain

French Bloom est le leader mondial de la catégorie super premium des vins pétillants sans alcool. En 2025, la Maison a reçu un investissement stratégique de LVMH, marquant l’entrée du groupe dans l’univers du sans alcool. Récompensée comme meilleur vin pétillant sans alcool au monde, French Bloom s’impose comme l’alternative française de référence aux boissons alcoolisées traditionnelles, en offrant une expérience élégante, festive et inclusive. Fondée par Maggie et Rodolphe Frerejean-Taittinger ainsi que Constance Jablonski, la marque est le fruit de plusieurs années de recherche et développement avant son lancement en octobre 2021. En moins de trois ans, la demande croissante a permis à French Bloom de s’étendre à plus de 50 marchés internationaux, consolidant ainsi sa position de pionnier de la catégorie. Basée à Paris, la marque poursuit son expansion exceptionnelle et sa vision ambitieuse. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un(e) Directeur(rice) Supply Chain H/F en CDI. Tirez parti d’une expérience au sein d’une Start-up dynamique se positionnant comme le leader de sa catégorie (Alcohol-free Sparkling Wine). MISSIONS Afin d’accompagner la très forte croissance de la marque, le/la futur(e) Directeur(rice) Supply Chain sera en charge du pilotage global des fonctions achats, approvisionnements, production et qualité, logistique et transport amont et aval dans le respect des budgets. Il/elle collabore étroitement avec : Le DG pour mener à bien les optimisations industrielles, les achats, la qualité. La finance pour garantir les objectifs de cout des produits et de la logistique. Le marketing pour assurer la faisabilité et le développement des nouveaux produits dans le respect du timing des lancements. Et il/elle participe activement à l’optimisation opérationnelle de l’organisation et des ressources externes & interne, (Sous-traitants et 3PL logistique) en : Déployant directement sur le terrain la politique qualité Pilotant l’acticité via l’ERP Management d’une petite équipe Suivant les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs Cette description n’est pas exhaustive et pourra évoluer avec le temps, offrant ainsi un grand potentiel d’évolution.