Coordonnateur·trice d'actions de formation - formateur·trice (100 %)

Informations générales Organisme de rattachement CREPS de Montpellier Référence 2026-2301762 Date de début de diffusion 09/06/2026 Date de parution 09/06/2026 Localisation MONTPELLIER Intitulé long de l'offre Coordonnateur·trice d'actions de formation - formateur·trice (100 %) Date limite de candidature 30/06/2026 Employeur CREPS de Montpellier Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur Statut du poste Vacant Intitulé du poste Coordonnateur·trice d'actions de formation - formateur·trice (100 %) Descriptif de l'employeur Le Creps de Montpellier Font Romeu est un établissement public local de formation. Les deux principales missions exercées au nom de l'Etat concernent la formation et la préparation des sportifs de haut niveau et la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire. Descriptif du service Le département formation : Mission principale du département : Formation aux métiers du sport et de l’animation ; Composition et effectif du département : 8 secrétaires, 12 formateurs, 1 responsable département formations ; Liaison hiérarchique directe : le responsable du département formations ; Liaisons fonctionnelles : RDD, formateurs, secrétaires du département, missions supports (services généraux, financiers, des ressources humaines, accueil…) intervenants extérieurs. Description du poste A. Coordination et pilotage des formations Golf Assurer l’ingénierie pédagogique des formations : conception, actualisation et structuration des parcours de formation dans le respect des référentiels en vigueur Coordonner les formations BP JEPS Golf et DE JEPS Golf Élaborer la programmation annuelle et planifier les actions de formation Garantir la conformité réglementaire, pédagogique et administrative des dispositifs Organiser les procédures de recrutement, de sélection et de positionnement des candidats Préparer, coordonner et sécuriser les certifications et relations avec les jurys Assurer le suivi des indicateurs d’activité, de réussite et d’insertion professionnelle Participer aux bilans d’activité et à l’évaluation des dispositifs Veiller à la soutenabilité des formations et contribuer au suivi du modèle économique des dispositifs au regard des dépenses et recettes générées Participer au suivi budgétaire des actions de formation en lien avec les services compétents. B. Animation et coordination pédagogique Coordonner l’équipe pédagogique mobilisée sur la filière golf Planifier les interventions des formateurs internes et externes Veiller à la cohérence des contenus et des progressions pédagogiques Garantir la qualité de l’accompagnement des stagiaires et apprentis Assurer le lien avec les structures d’alternance, tuteurs et maîtres d’apprentissage Participer à la démarche qualité de l’établissement Animer des collectifs de formateurs (réunions pédagogiques, retours d’expérience, innovation) Accompagner la montée en compétences des intervenant·e·s Réguler les situations complexes (stagiaires, formateurs, structures partenaires). C. Missions de formation Réaliser prioritairement les interventions pédagogiques du cursus DE JEPS ainsi que des interventions sur les autres dispositifs de la filière golf Encadrer les mises en situation professionnelles Accompagner les stagiaires dans leur parcours de professionnalisation Participer aux évaluations certificatives et formatives Concevoir des ressources pédagogiques et outils numériques adaptés. D. Développement et partenariats Développer et entretenir les partenariats avec les clubs, structures golfiques, ligues, comité régional et fédération Participer à la promotion de l’offre de formation golf du CREPS Représenter l’établissement lors de manifestations, réunions professionnelles ou événements sectoriels Contribuer au développement stratégique de la filière golf Développer des coopérations avec d’autres organismes de formation (CREPS, universités, fédérations) ;diplômes) Contribuer au rayonnement du CREPS à l’échelle régionale et nationale Initier des projets de mobilité ou d’échanges (ex : internationaux ou inter structures). E. Mission transversale Assurer le pilotage d’une mission transversale contribuant au fonctionnement et au développement du CREPS Participer, dans ce cadre, à la dynamique collective et aux projets institutionnels Conditions particulières d'exercice Sous l’autorité du responsable du département formation, le/la titulaire du poste assure le pilotage, la coordination pédagogique et administrative ainsi que le développement de la filière Golf de l’établissement. À ce titre, il·elle coordonne les formations professionnelles relevant du champ du golf, notamment les deux cursus BP JEPS Golf et le DE JEPS Golf. Le·la titulaire participe également à la coordination pédagogique des unités capitalisables transversales UC1 et UC2 et/ou des blocs de compétence transversaux BDC 1 et BDC 2) sur les formations relevant de la filière golf. La mission est prioritairement orientée vers la coordination des dispositifs de formation et complétée par des interventions pédagogiques en face-à-face principalement sur le cursus DE JEPS. Le·la titulaire veille à la soutenabilité des dispositifs de formation et contribue au suivi du modèle économique des actions conduites, au regard des dépenses et des recettes générées. Il·elle assure également le pilotage d’une mission transversale participant au fonctionnement et au développement du CREPS. Descriptif du profil recherché Savoirs et compétences techniques Bonne connaissance de la filière golf et de son environnement professionnel ; Maîtrise des diplômes professionnels du sport (BP JEPS / DE JEPS) ; Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de l’apprentissage ; Maîtrise des outils numériques de formation. Savoir-faire Piloter plusieurs actions simultanément ; Coordonner des équipes pédagogiques et des partenaires ; Organiser certifications et examens ; Concevoir des dispositifs pédagogiques ; Produire des bilans, analyses et comptes rendus ; Travailler en réseau et développer des partenariats. Savoir-être Sens de l’organisation et rigueur ; Autonomie et sens des responsabilités ; Qualités relationnelles ; Capacité d’anticipation ; Esprit d’équipe ; Force de proposition Expérience professionnelle · Expérience d’au moins 5 ans dans l’enseignement ou l’encadrement du golf en structure professionnelle (club, fédération, ligue, organisme de formation) ; · Expérience en coordination pédagogique, en ingénierie de formation ou en tutorat de stagiaires est fortement souhaitée ; · La connaissance du fonctionnement des CREPS ou des organismes publics de formation professionnelle dans le champ du sport constitue un atout. Diplôme requis · Niveau minimal requis : DEJEPS spécialité « éducateur sportif » mention « golf » (niveau 5 / Bac2), ou titre reconnu équivalent par le ministère chargé des Sports ; Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Missions transversales Participer aux réunions, séminaires et temps collectifs du département formation Assurer une veille réglementaire, pédagogique et sectorielle ; Contribuer aux projets transversaux de l’établissement ; Contribuer de manière active et renforcée aux processus de certification des autres dispositifs de formation, en intervenant en qualité de membre évaluateur, en particulier sur les Blocs 1 et 2 des BPJEPS et DEJEPS. Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end selon calendrier pédagogique ; Déplacements réguliers sur les sites de pratique partenaires ; Déplacements ponctuels sur d’autres sites du CREPS ou auprès des partenaires Participation aux temps institutionnels de l’établissement. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Géolocalisation du poste 2 Avenue Charles Flahault, 34090 Montpellier, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 Avenue Charles Flahault, 34090 Montpellier, France Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh@creps-montpellier.sports.gouv.fr Contact 1 eric.valognes@creps-montpellier.sports.gouv.fr Contact 2 nathalie.basille@creps-montpellier.sports.gouv.fr