Le CEREFAM (Centre de Référence pour les Malformations et Amputations des Membres) est un centre expert dédié à l’accompagnement des enfants atteints de malformations ou d’amputations des membres. Sa mission principale est d'assurer une prise en charge globale et personnalisée, en intégrant les besoins médicaux, fonctionnels et psychosociaux de l’enfant et de sa famille.
Au-delà du soin, le centre s'engage activement dans la recherche clinique et l’innovation, avec pour objectif constant l’amélioration des pratiques et des résultats thérapeutiques. Cette dynamique s’appuie sur le partage des savoirs et une collaboration étroite entre les professionnels de santé, les chercheurs, les acteurs médico-sociaux et les associations de patients.
Enfin, le CEREFAM a une mission nationale de coordination. Il pilote un réseau de centres de compétence répartis sur tout le territoire, permettant ainsi une prise en charge de proximité, cohérente et de qualité pour tous les patients concernés.
Description du poste et Missions
Recrute un Chef de projet - 1 ETP (temps plein), CDI - poste à pourvoir dès à présent
Rémunération : grille fonction publique
Liaisons hiérarchiques :
- Directeurs des ressources humaines
- Médecin Coordinatrice du CEREFAM (site constitutif du centre de référence des anomalies du développement et syndrome malformatif d’Ile-de-France) réseau CEREFAM (malformation des membres)
Liaisons fonctionnelles :
- Equipe médicale, paramédicale et administrative du service RREAL
- Équipes médicales, paramédicales, administratives et de recherche du CEREFAM
Partenaires externes (autres centres, institutions, associations de patients, etc.)
Réseau anomalies des membres
Missions générales
-Gérer un portefeuille de projets.
-Élaborer le plan stratégique du CEREFAM (annuel et quinquennal).
-Être force de proposition dans la conception, le suivi et l’évaluation des projets.
-Mettre en place, en partenariat avec l’équipe médicale et non médicale, les projets du CEREFAM ainsi que ceux du réseau des anomalies des membres, et en assurer le suivi.
-Assurer le suivi administratif des projets du CEREFAM : élaboration des conventions, suivi financier, recherche de financements.
-Planifier stratégiquement les projets en lien avec les missions du CEREFAM
Missions spécifiques
Vérifier la conformité et la validité des documents produits par le réseau CEREFAM.
Assurer le suivi administratif et financier des projets : conventions, appels à projets, budgets.
Organiser des événements (journées scientifiques, réunions du réseau, RCP, comités de pilotage, journée maladies rares).
Élaborer des supports de communication (rapports d’activité, bilans, publications).
Coordonner les projets éditoriaux et institutionnels (y compris les PNDS).
Développer des outils de pilotage (tableaux de bord, plannings, procédures).
Favoriser la mise en réseau des acteurs (professionnels de santé, associations, autres centres).
Contribuer à la stratégie de développement du centre.
Rédiger les rapports d’activités (rapport d’activité CEREFAM et PIRAMIG).
Animer et développer le réseau des anomalies des membres à l’échelle nationale.
Lien directe avec la filière Anddi-Rare (réunions, interlocuteur, etc.)
Horaires de travail :
1 ETP (temps plein) 30 min de pause en journée continue.
Amplitude horaire d’ouverture du CRMR : de 9h00 à 17h00. Les horaires sont modulés selon les priorités d’organisation du service.
20 jours annuels de R.T.T.
25 jours de Congés annuels
Les congés annuels sont à prendre de préférence pendant les vacances scolaires et / ou de fermeture programmée du réseau CEREFAM
Profil recherché
Savoir-faire
Piloter et suivre des projets complexes.
Rédiger des documents administratifs, scientifiques ou de communication.
Animer un réseau professionnel.
Conduire des réunions.
Travailler en autonomie et en collaboration pluridisciplinaire.
Gérer les priorités et respecter les délais.
Représenter le centre lors de réunions extérieures.
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion de projet.
Maîtriser l’expression écrite et orale en français ; l’anglais est souhaité.
Qualités personnelles
Esprit d’initiative.
Capacité à prendre des décisions.
Organisation, rigueur, autonomie.
Sens du relationnel, écoute, esprit d’équipe.
Capacité d’adaptation et curiosité.
Discrétion professionnelle.
FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES
Master ou diplôme universitaire en gestion de projet, santé publique ou communication scientifique.
Une expérience en coordination de projet dans les domaines hospitalier, médico-social ou associatif est souhaitée.
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