Fr - directeur général (h/f/x)

Pul liCatégorie: Direction Exécutive Direction des Hôtels /li /ul h3Description de l'entreprise /h3 pRejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. /p pChaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. /p pEnsemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. /p h3Description du poste /h3 pDirecteur général (H/F) /p pSoyez un ambassadeur de la marque et de l'établissement en tant que directeur général, où votre leadership, vos solides compétences relationnelles et votre vision stratégique vous aideront à bâtir une équipe engagée, amélioreront la satisfaction clients et maximiseront les résultats d'exploitation. /p pVous apporterez votre sens aigu du commerce et des affaires, votre désir d'obtenir les meilleurs résultats, de dépasser les objectifs, et de positionner l'établissement sur son marché (luxe, premium, milieu de gamme, économique). /p pCe que l'établissement combo (STYLES et BUDGET) vous offre : /p h3Vos responsabilités /h3 ul liPiloter le business ul liDéfinir une gouvernance et une direction stratégique de l'établissement, et soutenir l'ensemble des services dans la réalisation des objectifs opérationnels. /li liOptimiser les marges et les performances financières. /li liAssurer une conformité totale avec les contrôles/audits opérationnels et la législation en vigueur dans tous les domaines. /li /ul /li liConstruire votre équipe ul liParticiper activement au processus de recrutement au sein de l'établissement afin de sélectionner les meilleurs profils. /li liEtre le garant de l'engagement des employés et instaurer un environnement collaboratif et inclusif où tous les employés sont encouragés à donner leur avis. /li liDévelopper des bonnes relations au sein de la communauté locale. /li /ul /li liGarantir la culture du service ul liMaintenir les standards de qualité de produits et de services afin de dépasser les attentes des clients. /li liPromouvoir la marque et s'assurer que tous les standards sont mis en place et constamment respectés. /li /ul /li /ul h3Compétences requises /h3 ul liUne expérience préalable dans un rôle de management général au sein d'une marque ou d'une entreprise hôtelière similaire. /li liLa passion d'apprendre et de grandir, pour se développer et développer les autres. /li liUne capacité à établir des relations fortes et constructives. /li liUne aptitude à définir une stratégie, à innover et à communiquer efficacement. /li liUn leadership reconnu et une capacité à inspirer les autres. /li liUn sens aigu des affaires et des succès éprouvés dans la conduite de la performance commerciale de l'entreprise et l'atteinte des indicateurs clés de performance. /li /ul h3Exemple de tâches supplémentaires /h3 ul liÉlaborer des objectifs financiers précis et agressifs à court et à long terme en cohérence avec la stratégie de la marque. /li liInteragir de manière positive avec tous les membres de l'équipe pour garantir une expérience client optimale. /li liFavoriser des relations positives avec les propriétaires et maximiser les performances. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr