Chez DECATHLON, nous sommes engagés pour le sport et nous partageons ses valeurs avec tous. Quel que soit son profil, chaque co-équipier-e est mis-e en valeur et a la possibilité d'évoluer et de construire son parcours.
Nous portons un sens fort : Move people through the wonders of sportsLe sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location / réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelablesDecathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.
TA MISSION ET TES RESPONSABILITES :
Rattaché(e) à la Responsable RH de l'usine AML, à côté du BTWIN Village, ton rôle sera de :
FAIRE RAYONNER L'USINE
- Développer la marque employeur de l'usine
- Maîtriser la ligne éditoriale de l'usine
- Communiquer sur les réseaux sociaux
- Proposer du contenu pour les supports de communication France/BIKES
- Organiser dans son entièreté un événement (avant, pendant, après)
- Participer et communiquer sur les événements externes locaux de l'usine (ex : portes ouvertes, inauguration)
- Garantir l'image de marque de l'entreprise en local (charte, tonalités, guidelines)
CREER ET DIFFUSER DU CONTENU EN INTERNE
- Produire ou faire produire des supports de communication chartés
- Diffuser ces supports au bon endroit, au bon moment, à la bonne personne et sur le bon canal
- Communiquer les dispositifs déployés aux équipes terrain
- Créer et rendre disponible du contenu pertinent et garantir la bonne information, à la bonne personne, au bon endroit.
- Assurer la bonne diffusion ciblée et garantir sa mise à disposition compte tenu de ma cible et de mon budget.
ACCOMPAGNER LES EQUIPES DANS LA MISE EN AVANT DE LEURS PROJETS
- Accompagner la communication des thématiques locales en interne et/ou externe (recrutement, développement durable, QVCT, formation, stratégie ambassadeur)
- Mobiliser l'écosystème local (interne et externe)
- Intégrer, développer et interagir avec un ou des réseaux internes et externes
- Accompagner la montée en compétence de l'écosystème auquel j'appartiens sur la communication
- Mettre en place les outils, supports pour rendre autonome l'équipe dans les communications quotidiennes
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