Agent technique polyvalent - commission syndicale du pays de cize

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O064260521001714 Date de début de diffusion 21/05/2026 Date de parution 22/05/2026 Date de fin de diffusion 14/06/2026 Intitulé long de l'offre AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMISSION SYNDICALE DU PAYS DE CIZE Date limite de candidature 14/06/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural Statut du poste Vacant Intitulé du poste AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMISSION SYNDICALE DU PAYS DE CIZE Description du poste LA COMMISSION SYNDICALE DU PAYS DE CIZE RECRUTE UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (F/H) Poste à temps complet – 35 heures/semaine Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique Activités principales : Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé(e) d’assurer les travaux d’entretien, d’aménagement et d’exploitation des équipements et espaces relevant de la Commission syndicale (territoires de montagne),, plus particulièrement vos missions se déclinent ainsi : Missions principales : - Assurer l’entretien des pistes, chemins et ouvrages par la réalisation de travaux de terrassement et d’aménagement (conduite des engins de chantier tels que pelle et mini-pelle), - Entretenir les équipements pastoraux : parc de contention, réseau d’eau, clôtures… - Assurer la maintenance de premier niveau du matériel, - Appliquer les règles d’hygiène et sécurité et participer à la sécurisation des chantiers, - Diagnostiquer les travaux nécessaires au bon fonctionnement/l’amélioration des équipements de la Commission syndicale et proposer des solutions techniques à la hiérarchie (solutions internes ou nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée). Missions complémentaires : - Participer à la gestion du réseau d’eau, avec une astreinte durant la période estivale, - Participer aux autres travaux d’entretien courant des biens de la Commission Syndicale (chalet Etxola, bâtiment administratif, …) à la demande de la hiérarchie. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Profil attendu : Savoir-faire : - Notions en travaux publics et entretien de voirie, - Maitrise de la conduite des engins de chantier, - Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, - Appliquer les consignes techniques. Savoir-être : - Autonomie, - Rigueur, - Esprit d’équipe et sens des responsabilités, - Savoir rendre compte à la hiérarchie. Permis, autorisations, habilitations : - Permis B obligatoire, - CACES R482 ou équivalent souhaité, - Habilitation électrique et formation SST appréciées. Conditions d’exercice : - Travail en extérieur par tous les temps, - Relations fréquentes avec les acteurs de la montagne notamment les éleveurs, - Activité physique (port de charge, manipulation d’outils, vibrations et bruit des engins), - Horaires adaptés aux nécessités de service, - Matériels à disposition : Engins de chantier, véhicules de service, outillage technique, équipements de protection individuelle, - Lieu de travail : Pays de Cize. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Dépôt de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : le 14 juin 2026 Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/ Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64) Géolocalisation du poste Cité Administrative : 64220 Saint-Jean-Pied-de-Port Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Jean-Pied-de-Port Date de vacance de l'emploi 01/07/2026