Contrôleur ou contrôleuse de gestion

Contrôleur ou contrôleuse de gestion, Dijon

Et si vous rejoigniez l'équipe du Pôle facturation ?

Votre poste consistera à :

1. Réaliser et présenter les tableaux de bord d'activités et de suivi budgétaire : proposition d’actions et d’évolutions.
2. Mettre en place des outils d’aide au pilotage, aux contrôles qualité et d’optimisation des recettes, notamment externes.
3. Participer à la conduite et à la mise en place des projets des Pôles et de la Direction du contrôle de gestion, de la facturation et des recettes.
4. Réaliser des études médico-économiques et des évaluations d’activité.
5. Participer à l’élaboration et au suivi du contrat de pôle – feuille de route annuelle du Pôle.
6. Suivre le bilan et les financements extérieurs.
7. Participer à des missions transversales d’organisation et de contrôle de gestion.

Pour obtenir le profil de poste détaillé, contactez Mme Mélissa BOUTHIER à : [email protected]

Vous évoluez dans la filière contrôle de gestion et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine ?

Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5, avec une spécialisation en Contrôle de Gestion, Audit ou Finance ?

Vous avez de solides connaissances en contrôle de gestion ?

Vous maîtrisez Excel, Business Objects (BO) et êtes à l’aise avec l’outil informatique ?

Vous possédez des qualités telles que la capacité d’adaptation, le sens de l’analyse et la collaboration ?

Vous vous intéressez au secteur de la santé en général ?

Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre les équipes du contrôle de gestion et du service clientèle-facturation du CHU ?

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous valorisons l’engagement de nos équipes à travers des formations, des mobilités internes, des projets et innovations. Nous adoptons un management durable et favorisons la qualité de vie au travail.

Les avantages :

* Accès à un plan de formation très fourni (5 millions € par an).
* Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places en crèche du CHU.
* Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels pour spectacles, cinéma, parcs d’attractions, chèques culture, chèques vacances, etc.
* Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun.
* Ateliers bien-être et salle de sport gratuits.
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