Consultant / consultante en recrutement (h/f)

Description du poste :
Afin de renforcer l' équipe à Saint-Denis, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement et Développement Commercial H/F passionné(e) par la relation client et l'activité de l'Intérim.
Ce poste central requiert une forte double compétence commerciale et RH. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, votre rôle est crucial pour le développement du chiffre d'affaires en assurant la parfaite adéquation entre l'offre (intérimaires qualifiés) et la demande (besoins des entreprises).
Vos missions principales, nécessitant une approche proactive et expérimentée, seront de :
-Développement Commercial (B2B) :
oConstruire, développer et fidéliser un portefeuille de clients (TPE/PME/Grands Comptes).
oCibler et identifier les interlocuteurs clés, et découvrir les potentiels de recrutement.
oNégocier les conditions tarifaires et les prestations, dans le respect de la politique commerciale.
oÉlaborer des opérations de communication et des actions commerciales ciblées.
-Recrutement et Placement (RH) :
oRéaliser des études de postes précises et évaluer les conditions de travail.
oGérer un vivier d'intérimaires et mener une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement (organismes de formation, placement proactif, etc.).
oEffectuer les délégations d'intérimaires et assurer un suivi qualitatif tout au long de la mission (satisfaction client/candidat).
oConseiller les entreprises sur la réglementation et la sécurité liées aux missions d'intérim.
-Veille et Conseil : Assurer une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.
Description du profil :
Profil Recherché : L'Expérience est un Atout Majeur
Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e), doté(e) d'une forte fibre commerciale et d'une aisance relationnelle avérée avec divers interlocuteurs (entreprises, institutions, intérimaires).
EXIGENCE CLÉ : Vous justifiez d'une expérience professionnelle solide et significative, d'au moins 3 ans, en relation commerciale B to B (B2B). Un atout majeur : Une expérience professionnelle préalable au sein d'une agence d'intérim ou de recrutement serait fortement appréciée.
Vos atouts : Habilité, rigueur, curiosité, esprit d'équipe, pugnacité. Volonté de relever de nouveaux défis, sens de la persévérance et orientation marquée vers la satisfaction client. Autonomie, réactivité.
Rémunération en fonction de l'expérience.
Prêt(e) à mettre votre expérience au service d'une entreprise en pleine croissance ? Postulez!