Chargé d'affaires sites et sols pollués f/h

Chargé d'affaires sites et sols pollués F/H

Join us to apply for the Chargé d'affaires sites et sols pollués F/H role at Civils de la Défense.


Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il emploie plus de 60 000 civils en France et à l’étranger, qui apportent leurs compétences techniques ou administratives dans des missions à forts enjeux. Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI.


Descriptif des missions

Nous recherchons un chargé d'affaires en environnement (H/F) pour gérer la dimension environnementale des sites du service. Les principales missions incluent :

1. Donner un avis technique en cas d’accident, incident ou pollution historique.
2. Faire réaliser des études techniques pour des projets (travaux, dossiers d’autorisation environnementale, cession de site, etc.).
3. Analyser et critiquer les études transmises par les prestataires, apporter des modifications si nécessaire.
4. Synthétiser les études pour les différents services et faire des points réguliers avec le chef de section et les acteurs concernés.
5. Planifier, suivre et réceptionner les travaux de dépollution, coordonner les interventions.
6. Participer à la libération d’emprises pétrolières sur les sites pollués.
7. Suivre le budget d’un chantier, vérifier et certifier les factures.


Profil recherché

Vous avez une formation supérieure en ENVIRONNEMENT, GÉOLOGIE, SCIENCES DE LA TERRE ou équivalent, avec une sensibilisation à la réglementation environnementale et à la méthodologie des Sites et Sols Pollués. Autonome et doté d’un esprit d’équipe, vous êtes disponible pour des déplacements réguliers en métropole et occasionnellement en outre-mer. Ce poste est idéal pour une première expérience professionnelle, avec des perspectives d’évolution intéressantes. Rejoignez notre équipe dès aujourd’hui et bénéficiez d’un accompagnement lors de votre intégration.


Processus de recrutement

* Entretien téléphonique pour évaluer vos attentes et motivations si votre candidature est présélectionnée.
* Entretien en présentiel ou à distance avec l’employeur et éventuellement le service RH si la première étape est concluante.
* Information sur la suite donnée à votre candidature à l’issue de l’entretien.
#J-18808-Ljbffr