Durant cette période, vous serez amené(e) à :
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Rédiger et diffuser des offres d'emploi ciblées
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Sourcer les profils via des outils innovants
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Conduire les premiers entretiens et valider les candidatures
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Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leur mission
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Gérer les aspects administratifs liés aux recrutements
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Contribuer à la satisfaction client en garantissant un service de qualité
Une formation qualifiante de 600 heures
Le parcours de formation vous permettra de :
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Élaborer une stratégie de recrutement complète
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Évaluer les profils avec objectivité
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Déployer un sourcing diversifié et équitable
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Adapter les recrutements aux besoins réels des clients
La formation est entièrement prise en charge, sans frais pour l'apprenant, et conduit à l'obtention d'un titre RNCP de niveau Bac+4.
Profil :
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Formation Bac+2 ou Bac+3
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Intérêt fort pour les ressources humaines et le recrutement
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Sens de l'écoute, rigueur, réactivité et capacité d'analyse
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Curiosité et appétence pour les outils digitaux RH
Rémunération et avantages
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Rémunération selon profil et barème légal
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13ᵉ mois au prorata
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Tickets-restaurant (prise en charge à 60 %)
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25 jours de congés + 5 jours d'examens
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Forfait mobilité durable : 75 % transports publics ou 50 % mobilités douces
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Mutuelle santé + prévoyance
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Aide au logement selon situation
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Accès aux avantages du CSE (vacances, culture, loisirs)
🔗 Pour plus d'informations : Adecco CFA – Métiers du recrutement
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