À propos du poste CNS Worldwide recrute un Hardware Product Manager pour le compte de son client, un acteur international reconnu dans la conception et la fabrication de systèmes technologiques de haute performance. Le/la Hardware Product Manager pilote la conception, la validation et l’industrialisation des produits, tout en garantissant leur performance technique, qualité, fiabilité et rentabilité. En collaboration étroite avec le Software Product Manager et les équipes marketing, ingénierie et opérations, il/elle veille à la cohérence entre la stratégie produit, les besoins du marché et les capacités techniques internes. Le poste est rattaché au Directeur du Développement Produit et des Opérations et encadre une équipe pluridisciplinaire de 6 ingénieurs. Missions principales 1. Traduire les besoins du marché Participer à la définition de la stratégie produit au sein de l’équipe Stratégie Produit. Collaborer avec le Product Marketing Manager pour comprendre les besoins clients et les tendances technologiques. Transformer ces besoins en exigences produits détaillées, cas d’usage et propositions de valeur. 2. Définir et piloter la feuille de route produit Élaborer, maintenir et communiquer une roadmap produit claire et priorisée, alignée sur les objectifs stratégiques. Superviser les phases de conception, validation, qualification et industrialisation. Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes. 3. Gérer le cycle de vie et le portefeuille produit Piloter le cycle de vie complet des produits, de la conception à la fin de vie. Garantir la cohérence entre les objectifs techniques, économiques et qualité. Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue et d’innovation. 4. Support technique Fournir, avec son équipe, un appui technique aux équipes ventes, projets et service client. Contribuer à la résolution de problématiques complexes et à la validation des solutions techniques. Participer à la capitalisation des retours d’expérience pour améliorer les performances produits. 5. Leadership transversal Collaborer étroitement avec les équipes logiciel, marketing, industrialisation, production, qualité et support client. Coordonner les priorités et ressources dans un environnement multi-technique (mécanique, électronique, optronique, automatisme). Favoriser la communication interservices pour garantir la réussite des projets. 6. Management d’équipe Encadrer et développer une équipe de 6 ingénieurs aux compétences pluridisciplinaires. Organiser les activités, planifier la charge et accompagner la montée en compétences. Valoriser les réalisations et renforcer la cohésion et la visibilité de l’équipe. Déployer et suivre les processus, standards et outils d’ingénierie. 7. Qualité et amélioration continue Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité réglementaire des produits. Contribuer activement à l’amélioration des processus et à l’application des bonnes pratiques industrielles (Lean, Design for Manufacturing, Design to Cost). Capitaliser sur les retours d’expérience et non-conformités pour renforcer la performance et la robustesse des produits. Profil recherché Formation Diplôme d’ingénieur généraliste, avec une solide culture en mécanique, électrotechnique, automatisme ou optronique. Expérience 7 à 10 ans d’expérience dans le développement de produits ou systèmes complexes, idéalement en machines spéciales, robotique ou automatisation industrielle. Expérience confirmée en gestion de projets multi-techniques et en industrialisation de produits à forte valeur ajoutée. Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe d’ingénierie (environ 6 personnes). Compétences et qualités Maîtrise des environnements techniques pluridisciplinaires (mécanique, électronique, automatisme, optronique). Bonne connaissance des normes qualité et sécurité applicables aux produits industriels et scientifiques. Intérêt marqué pour les technologies avancées (automatisation, capteurs, contrôle, instrumentation, mécatronique). Leadership, capacité à fédérer et à motiver les équipes. Anglais courant, environnement international. Rigueur, organisation, sens du résultat. Excellentes aptitudes relationnelles et goût pour le travail collaboratif et transversal. Esprit innovant, pragmatique et orienté solutions, adapté à un environnement PME technologique.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.