Publiée le 15 juin
Mission du poste
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de structure Petite Enfance, garant(e) de la qualité d'accueil des enfants de moins de 4 ans et acteur(trice) clé du développement de notre politique Petite Enfance.
Vos missions :
Sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, vous assurez le pilotage global de la structure et veillez à offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles dans le respect de la réglementation en vigueur.
À ce titre, vous :
Accompagnez les familles et les enfants :
- Accueillez, informez et accompagnez les familles tout au long du parcours d'accueil.
- Organisez l'intégration des enfants et veillez à leur bien-être physique, affectif et social.
- Soutenez la parentalité et accompagnez les situations particulières, notamment l'accueil d'enfants à besoins spécifiques.
Pilotez le projet d'établissement :
- Participez à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation du projet d'établissement.
- Développez des actions innovantes répondant aux besoins des enfants, des familles et du territoire.
- Contribuez aux projets transversaux du service et de la collectivité.
Managez et animez une équipe pluridisciplinaire :
- Encadrez, accompagnez et développez les compétences des professionnels.
- Organisez le fonctionnement quotidien de la structure et les plannings.
- Favorisez la cohésion d'équipe, la qualité de vie au travail et la dynamique collective.
Garantissez le bon fonctionnement de la structure :
- Assurez la gestion administrative, budgétaire et matérielle de l'établissement.
- Veillez à la sécurité des enfants, des familles, des professionnels et des locaux.
- Rédigez et actualisez les procédures et protocoles nécessaires au fonctionnement du service.
Veillez à la santé et au développement de l'enfant :
- Organisez le suivi médico-social des enfants.
- Contribuez aux actions de prévention et de promotion de la santé.
- Identifiez les situations nécessitant une vigilance particulière et mobilisez les partenaires compétents.
Développez les partenariats et la communication :
- Représentez la structure auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
- Animez les relations avec les familles et les acteurs de la petite enfance.
- Assurez une veille réglementaire, sanitaire et sociale afin d'adapter les pratiques aux évolutions du secteur.
Qualités attendues :
- Aptitudes à la médiation, à la négociation et à la gestion des situations complexes.
- Force de proposition et goût pour l'innovation.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste à responsabilités au cœur des enjeux de la Petite Enfance.
- Une équipe engagée et pluridisciplinaire.
- Des missions variées alliant management, accompagnement des familles et pilotage de projets.
- Un environnement favorisant l'initiative, l'autonomie et le développement professionnel.
- L'opportunité de contribuer concrètement au bien-être des enfants et des familles du territoire.
Le jury aura lieu le jeudi 23 juillet 2026
Profil recherché
Experience: 3 An(s) - auprès de jeunes enfants
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sens de l'écoute et de la communication,Maîtrise de la conduite de projets ,Réactivité, autonomie et sens des responsabilités,Réglementation Petite Enfance,Connaissance de l'environnement territorial ,Maîtrise des outils informatiques,Connaissances du développement de l'enfant ,Capacité d'analyse,d'organisation, d'anticipation,Leadership bienveillant et fédérateur,Management d'équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
Pour postuler les candidats doivent adresser leur candidature : CV et lettre de motivation en format pdf l'attention de Mme le Maire, Prsidente du CCAS par mail
