Dans le cadre d’un départ à la retraite anticipé, une structure associative reconnue et solidement implantée recrute un Expert-Comptable diplômé (H/F) en CDI, statut salarié.
Ce poste s’inscrit dans un environnement professionnel structuré, collaboratif et résolument tourné vers l’avenir, offrant une alternative sécurisée et moderne à l’exercice libéral.
L’Expert-Comptable évolue dans un cadre clé en main, avec des outils digitaux déjà pleinement opérationnels, lui permettant de se concentrer sur la valeur ajoutée du métier : le pilotage, le conseil et l’accompagnement des dirigeants.
Missions principales
Pilotage et suivi de la production :
- Suivi global de l’avancement des dossiers du département
- Mise en place et suivi d’indicateurs de production (délais, charges, priorités)
- Identification des risques et proposition d’actions correctives
- Garantie de l’homogénéité des pratiques et du respect des procédures internes
Coordination et appui managerial :
- Animation de points réguliers avec les responsables de groupe
- Appui technique et méthodologique
- Participation à la résolution de situations complexes
- Coordination transverse pour fluidifier l’organisation
Encadrement direct :
- Management direct de 3 collaborateurs et 1 chargé de clientèle
- Référent technique auprès des équipes rattachées
- Accompagnement de la montée en compétences, notamment en conseil
Supervision et qualité :
- Supervision des dossiers limitée aux dossiers établis par l’équipe qui vous est directement rattachées.
- Délégation de supervision pour les équipes pour lesquelles vous êtes en appui managérial.
- Contribution à l’amélioration continue des process
- Respect des normes professionnelles et déontologiques
Conseil et accompagnement client :
- Appui aux équipes sur les missions de conseil en gestion
- Intervention sur des missions à forte valeur ajoutée avec les chargés de clientèles et les chefs de groupe.
Rémunération et avantages
- Rémunération fixe : 70 000 € brut annuel sur 13 mois
- Accord d’intéressement en place depuis 1994
* Jamais inférieur à 14,10 % du salaire annuel depuis 25 ans
* Entre 16 % et 20 % sur les 8 dernières années
- PEE et PERCO
* Abondement PERCO : 450 € par an (abondement à 300 %)
- Mutuelle santé prise en charge à 100 %
- Prévoyance et dispositif IFC plus favorable que la convention collective
- Chèque cadeaux de fin d’année
- Organisation du temps de travail modulée
* Période estivale allégée (actuellement 31 heures de juillet à septembre)
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