La Bienfaisance est une association reconnue d’utilité publique, active depuis 1903 à Casablanca. Ancrée dans une histoire de solidarité, elle œuvre pour une société plus juste en développant des parcours éducatifs et d’insertion innovants, humains et inclusifs.
De la petite enfance à l’âge adulte, nous accompagnons les jeunes en situation de vulnérabilité pour leur permettre de grandir, se (re)construire et s’épanouir.
L’association porte plusieurs activités, un :
- Jardin d’Enfants Bienfaisance Maârif,
- Service social
- Centre de formation et d’insertion professionnelle dans les métiers de la restauration : Nafass
Depuis 2022, La Bienfaisance fait partie de l’union d’associations du Groupe SOS, acteur international du vivre-ensemble présent dans 50 pays et actif au Maroc depuis plus de 15 ans.
Plus d’informations : www.bienfaisance.ma
Les missions :
1. Coordination pédagogique et qualité des formations
• Planifier, organiser et superviser les parcours de formation (cuisine, salle, modules transversaux).
• Coordonner et accompagner les formateurs, assurer la cohérence pédagogique.
• Concevoir, adapter et enrichir les contenus pédagogiques.
• Suivre la progression des bénéficiaires et mettre en place des évaluations régulières.
• Promouvoir des pratiques pédagogiques actives, inclusives et adaptées aux jeunes en insertion.
• Superviser les audits et évaluations pédagogiques.
2. Pilotage et management
• Superviser l’ensemble de l’équipe Nafass.
• Garantir la planification opérationnelle du programme : formation, insertion, partenariats.
• Veiller au respect des standards qualité et aux exigences des partenaires institutionnels et financiers.
• Fluidifier la communication interne (Nafass, siège, Jardin d’enfants).
• Accompagner la montée en compétences des équipes.
• Piloter des réunions de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
• Réaliser les entretiens annuels de l’équipe, en lien avec la direction générale.
• Veiller à l’hygiène et la sécurité des équipes et du public
3. Gestion financière et administrative
• Assurer le suivi administratif et budgétaire en coordination avec le service financier et la direction.
• Garantir une utilisation optimale des ressources
4. Développement des partenariats et levée de fonds
• Identifier et développer des partenariats stratégiques (entreprises, institutions, associations, acteurs locaux).
• Représenter Nafass auprès des partenaires publics et privés.
• Superviser la communication et la visibilité du programme.
• Co-construire les offres relatives aux activités génératrices de revenus de NAFASS.
5. Accompagnement à l’insertion et suivi des bénéficiaires
• Veiller à la qualité de l’accompagnement socio-professionnel des jeunes.
• Superviser le suivi post-formation et l’insertion professionnelle.
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