Charge(e) de mission: pêche et aires marines protégées h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le CRPMEM de Bretagne porte ou participe à plusieurs projets destinés à mieux comprendre les effets des activités de pêche sur les habitats et espèces protégés, et à proposer, le cas échéant, des adaptations de pratiques ou des
méthodes alternatives afin de limiter leurs incidences négatives et répondre aux obligations réglementaires. Le poste proposé vise à renforcer l’équipe en charge de ces projets.
Les enjeux principaux du poste sont :
- L’évaluation des interactions entre la pêche et les milieux marins, et la recherche la compatibilité entre préservation de l’environnement et développement des activités de pêche bretonnes,
- La réalisation des analyses de risques de porter atteinte aux objectifs de conservation des habitats et espèces au sein des aires marines protégées (selon une méthodologie élaborée au niveau national), en partenariat avec l’Office français de la biodiversité,
- La représentation des pêcheurs professionnels bretons au sein des instances environnementales (COPIL Natura 2000).
Ces missions se réaliseront sous la responsabilité du Président et du Secrétaire général du CRPMEM, dans un cadre de travail collaboratif au sein d’une équipe de 16 personnes. Elles seront menées en lien avec la personne en charge de
la coordination du pôle « Analyse de risques pêches » et les autres chargé(e)s de mission impliqués sur cette thématique. Ce travail sera réalisé en partenariat avec divers acteurs de la filière (professionnels de la pêche, comités
départementaux des pêches, office français de la biodiversité, services de l’Etat, scientifiques, etc…).
La mission principale du poste est la mise en oeuvre des « analyses de risques pêche » habitats :
· Rédaction de diagnostics socio-économiques des activités de pêche professionnelle (pêche embarquée, pêche à pied, récolte d’algues) sur les sites Natura 2000 concernés,
· Analyse des interactions entre les engins de pêche et les habitats via la mise en oeuvre de la méthode nationale,

. Analyses bibliographiques, travaux cartographiques, mobilisation des paramètres contextuels sur les activitésde pêche permettant de définir les niveaux de risques,
· Enquêtes de terrain auprès des pêcheurs professionnels pour préciser leurs pratiques et faire émerger des propositions de mesures lorsque nécessaire,
· Organisation de réunions de concertation auprès des pêcheurs pour l’élaboration de propositions de mesures,
· Participation aux réunions de concertation avec les services de l’Etat, l’Office français pour la biodiversité et les acteurs du site.
· Rédaction de livrables.
Ces travaux seront à mener principalement sur les sites Natura 2000 habitats du Morbihan (Golfe du Morbihan, Estuaire et baie de Vilaine, Massif dunaire Gâvres Quiberon, etc.) mais le(a) chargé(e) de mission sera amené(e) à
intervenir sur les autres sites Natura 2000 habitats bretons. Il ou elle pourra également venir en renfort sur le volet « espèces » des analyses de risques pêche en cas de besoin.

Conditions de travail
Poste basé au siège du CDPMEM du Morbihan à Auray.
Rémunération : 2400 € brut / mois (selon profil et expérience)
Avantages : 13ème mois au prorata du temps de contrat, mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant
Durée : CDD de 8 mois à temps complet (base 35h, ou options 36h à avec RTT)
Prise de fonction : dès que possible.
Déplacements à prévoir sur le littoral breton, ou plus ponctuellement en régions limitrophes ou à Paris.
Permis B et véhicule personnel requis (remboursement des frais kilométriques selon barème CRPMEM).

Profil recherché :

Bac+5 dans les domaines de l'environnement marin/ halieutique/ gestion de projet/ sciences humaines …
· Connaissances en écologie marine, politiques environnementales et enjeux de gestion des espaces naturels
· Connaissances du monde de la pêche maritime professionnelle et des différents acteurs
· Capacité d’organisation pour travailler sur plusieurs dossiers en parallèle
· Aptitude relationnelle, goût pour le dialogue et la concertation
· Force de propositions, intérêt pour des recherches de solutions alternatives
· Capacité à travailler au sein d’une équipe, de façon autonome en rendant compte régulièrement
· Capacité rédactionnelle, de synthèse et de communication
· Aisance avec l’utilisation d’outils informatiques (pack Office) et de cartographie (QGIS)