Mission Principale : • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations • Élaboration et rédaction de rapports d'activité • Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité • Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting • Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité • Veille spécifique à son domaine d'activité • Gestion et coordination du contrat de soins, en lien avec la mise en place des appartements inclusifs Activités : Cette fiche de poste a pour objet de présenter les missions du cadre de santé en extrahospitalier pôle santé de psychiatrie adulte : - Promouvoir les actions de préventions et de soins en santé mentale - Organiser l'activité de soins et des prestations associées - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en ambulatoire, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, - Développer la culture du signalement et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives - Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Spécificités du poste Déplacement : Déplacement sur l’ensemble des structures extrahospitalières. Véhicule de service à disposition (à réserver en amont) sur les structures extrahospitalières et / ou véhicule personnel pour l’ensemble des déplacements entre les structures. Le véhicule de l’établissement ne peut être utilisé en dehors des heures de travail. • CMP-CATTP • HDJ Pénibilité : non concerné Garde et astreinte : Gardes à effectuer le Week end de 9 h 00 à 17 h 00 plusieurs fois dans l’année selon planning établi sur l’ensemble de l’établissement Savoirs et savoir-faire : • Animation d'équipe • Communication / relations interpersonnelles • Droit des usagers du système de santé • Éthique et déontologie professionnelles • Évaluation de la charge de travail • Méthodologie d'analyse de situation • Organisation du travail • Soins • Stratégie et organisation / conduite du changement • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence • Évaluer, développer et valoriser les compétences des équipes • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation • Travailler en équipe pluridisciplinaire, développer le partenariat par le biais d’un réseau de partenaires sur le territoire du Val d’Oise • Mettre en œuvre la politique de soin du pôle en garantissant le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins. • Participer à des projets transversaux institutionnels emmanuelle.lepeltierch-gonesse.fr
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