Ide cardioperfusionniste ou assistant en cec h/f

IDE CARDIOPERFUSIONNISTE OU ASSISTANT EN CEC H/F
CHULILLE1799
MISSION PRINCIPALE
La mission au bloc opératoire de C.C.V. est d’assurer la prise en charge chirurgicale des patients adultes et pédiatriques nécessitant une intervention sur le cœur et les vaisseaux (remplacement valvulaire, pontage coronaire, remplacement vasculaire...), une greffe cardiaque, l’implantation d’une assistance circulatoire (cœur artificiel Thoratec), la pose d’endoprothèses cardio-vasculaire en percutané.
La chirurgie cardio-vasculaire est une spécialité se caractérisant par des interventions dites « lourdes », avec C.E.C.
C’est une chirurgie propre (Classe I) qui nécessite une asepsie rigoureuse et une vigilance constante de toute l’équipe.
Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et/ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle d’activité.


TACHES PRINCIPALES
Le cardioperfusionniste travaille sous la responsabilité du chirurgien cardiaque et de l’anesthésiste-réanimateur dans le cadre du bloc opératoire de chirurgie cardiaque.
Dans le service de réanimation accueillant des assistances circulatoires mécaniques, le cardioperfusionniste est sous la responsabilité de l’anesthésiste.
Les relations sont nombreuses :
Au bloc :
Travailler en étroite collaboration avec
le chirurgien et l’anesthésiste
Le personnel de bloc afin de se coordonner avec les mouvements et les temps de chacun.
Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
Avoir des capacités d’adaptation
Etre en capacité à prendre des décisions réfléchies et adaptées face à l’urgence.
L’équipe :
Communiquer, capacité de relation saine et professionnelle
S’informer, se former
Veille documentaire, recherche personnelle indispensable
Savoir se remettre en question en permanence face à une technologie évolutive
Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
Avoir des capacités d’adaptation
Participation à la vie du groupe
A des groupes de travail
Implication dans la gestion : matériel et/ou activités – gestion économique
Accueil :
Accueillir des nouveaux arrivants, des stagiaires
Formation des nouveaux arrivants et des stagiaires selon un plan de formation
Formation des IDE de réanimation ou d’autres secteurs ou d’autres CHU en lien avec l’ECMO
Accompagner le visiteur extérieur
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Les équipes du bloc opératoire
Le régulateur de Bloc
Les services de réanimations, de soins intensifs, de radiologie

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Astreintes obligatoires
Disponibilité
Résistance physique – station debout prolongée / port du tablier de radioprotection
Attitude calme, posée et pondérée
Dynamique
Maitrise de soi et concentration permanente
Rationalité
Rigueur et ordre
Projet pédiatrique de chirurgie cardiaque
CHU de Lille
Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

Lille
DE d'Infirmier

CDI
Infirmier de santé au travail