Riche de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,4 milliards d’euros en 2023.
Offrant une large gamme de solutions intégrant des sols vinyles, linoléum, caoutchouc, moquettes, parquets et stratifiés, gazons synthétiques et pistes d’athlétisme, le Groupe sert ses clients dans plus de 100 pays dans le monde. Avec plus de 12 000 collaborateurs et 34 sites industriels, Tarkett vend 1,3 million de mètres carrés de revêtement de sol chaque jour, à destination des hôpitaux, des écoles, de l’habitat, des hôtels, des bureaux ou commerces et des terrains de sport.
Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de réduction de son empreinte carbone, le Groupe met en place une stratégie d'éco-innovation inspirée des principes Cradle to Cradle®, alignée avec son approche Tarkett Human-Conscious Design®.
MISSION
Au sein du service Ressources Humaines du site Tarkett de SEDAN (Ardennes) et rattaché.e au Directeur RH, nous recherchons notre futur.e infirmier.ère.
Il. elle a pour responsabilité d’assurer un suivi médical des employés en entreprise en coordination avec la médecine du Travail. Il.elle doit assurer également la prise en charge des soins et participe à la gestion des risques professionnelles, des opérations de prévention et sociales contribuant ainsi directement à la performance et au bien-être des employés au sein de l’entreprise.
Les missions se décomposent de la manière suivante :
1. Garantir un suivi médical et accompagnement des employés - organiser les visites médicales et assister le médecin du travail lors des visites ; réaliser des entretiens infirmiers et des examens paramédicaux ; gérer les dossiers médicaux en toute confidentialité et assurer la traçabilité des interventions
2. Assurer le suivi des travailleurs en situation particulière, en assurant l’intermédiaire avec le médecin du travail
3. Organiser et dispenser les premiers soins et les soins sur prescription médicale ; évaluer la gravité des situations et orienter vers des structures médicales si besoin ; rédiger des rapports d’accidents et assurer le suivi des soins post-accident
4. Participer/piloter des projets en lien avec l’évaluation et la prévention des risques professionnels ; collaborer avec le service QHSEE pour la mise en place de mesure de prévention adaptée
5. Participer à l’organisation et au suivi des postes adaptés suite à un avis médical en collaboration avec les parties prenantes concernées
6. Garantir une application et un suivi des protocoles définis dans le cadre de la gestion des accidents ou maladies nécessitant des soins ou consultations extérieures en lien avec le service ressources humaines
7. Assurer la gestion administrative et le suivi statistique des accidents et maladies professionnelles ; mettre à jour les registres réglementaires et établir les déclarations légales
8. Définir des plans de communication et animer des ateliers de prévention/sensibilisation sur différentes thématiques relatives à la santé
9. Collaborer avec les instances représentatives du personnel (CSSCT, CSE) sur les questions de santé au travail
10. Gérer la pharmacie et veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements médicaux
11. Assurer la veille sanitaire sur les maladies professionnelles et les risques émergents
PROFIL RECHERCHE
Formation/Expérience
Diplôme d’Etat d’infirmier (DEI), complété par une formation santé au travail Idéalement minimum 2 années d’expérience professionnelle en soins hospitaliers, urgences, médecine du travail ou santé publique
Savoir-faire / Compétences techniques
12. Connaissance approfondie des soins infirmiers, maîtrise des gestes de premiers secours et des protocoles d’urgence
13. Connaissance des règles d'hygiène, sécurité et protocole de soins
14. Compréhension de la réglementation en santé ; connaissance du cadre légal en santé au travail considéré comme un atout
15. Connaissance des logiciels/plateformes de gestion de la santé
16. Maîtrise en gestion des dossiers de soins et rédaction de compte rendus
Savoir-être
17. Orientation client
18. Compétence en communication
19. Résolution de problème
20. Prise de décision
21. Organisation et rigueur
22. Esprit d’équipe
23. Empathie/Intelligence émotionnelle
24. Discrétion et confidentialité
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