L'entreprise La Compagnie est la compagnie aérienne régulière française qui réinvente la Classe Affaires en une expérience unique et à taille humaine, entre Paris et New York, Milan et New-York et Nice et New York. A bord, les passagers profitent du confort de 76 sièges-lits qui s’inclinent en lits parfaitement plats, d’un système de divertissement innovant, d’un accès gratuit et illimité au Wifi et de menus de saisons élaborés par des chefs français de renom. Plus d’informations : www.lacompagnie.com Description du poste La Compagnie recrute, en contrat à durée indéterminée, un(e) Ingénieur(e) Formation Personnels Navigants (PN). L'Ingénieur(e) Formation PN est responsable de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi des formations destinées aux personnels navigants techniques (PNT) et commerciaux (PNC). Il veille à la conformité réglementaire (EASA, DGAC, ICAO), à la qualité des parcours pédagogiques, ainsi qu'à l’organisation globale des sessions. Il supervise les processus de planification, de gestion logistique et de suivi administratif en collaboration avec les coordinateurs formation. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Désigné Formation Equipages (RDFE), l’Ingénieur(e) Formation PN aura pour missions : La conception et la gestion des formations : o Élaborer, mettre à jour et valider les programmes de formation (initiale, continue, spécifique) o Intégrer les évolutions réglementaires (EASA, DGAC, ICAO) et les méthodes innovantes (EBT, digital learning) o Développer et superviser la création des supports pédagogiques (e-learning, simulateurs…) o Piloter la veille réglementaire et technologique L’encadrement et l’animation des formations : o Superviser l’organisation logistique des sessions (salles, réservations de séances de simulateurs, équipements) o Coordonner les plannings en lien avec les formateurs, les centres de formation et les services opérationnels o Assurer le suivi global des stagiaires (inscriptions, parcours, évaluations) o Garantir la mise à disposition et la conformité du matériel pédagogique Le suivi et l’amélioration continue : o S’assurer de la conformité des formations aux exigences réglementaires (EASA Part-FCL, OPS, etc.) o Participer activement aux audits internes/externes et à la préparation des dossiers associés o Élaborer des indicateurs de performance et piloter l’amélioration continue à partir des retours stagiaires et formateurs o Assurer la mise à jour de la documentation réglementaire L’encadrement des équipes de formation : o Encadrer et accompagner les formateurs et instructeurs (internes ou prestataires) o Participer à leur évaluation, à la montée en compétence et à la standardisation des pratiques pédagogiques o Fournir un appui technique et réglementaire aux coordinateurs formation La gestion administrative de la formation : o Superviser la gestion administrative des sessions : dossiers stagiaires, échéanciers, certifications etc. o Piloter la mise à jour des bases de données de formation (LMS, reporting) o Apporter un appui opérationnel aux coordinateurs formation dans la gestion quotidienne et l’archivage documentaire Ces missions ne sont pas exhaustives et évolueront en fonction des besoins de l'entreprise. Profil recherché Issu(e) d’une formation de niveau Bac5, vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs spécialisée en aéronautique, idéalement l’ENAC ou l’ESTACA. Une première expérience en compagnie aérienne ou en ATO et/ou en gestion/coordination de projet serait un atout. Vous disposez d’une solide culture aéronautique et de connaissances approfondies des règlementation EASA, ICAO et DGAC. Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et maîtrisez un ou plusieurs outils de gestion de la formation PN Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et adaptable, vous alliez un excellent esprit d’équipe à une réelle force de proposition. Doté(e) de solides capacités d’analyse et d’un sens pédagogique affirmé, vous savez transmettre vos connaissances de manière claire et efficace. La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. Processus de recrutement : Sélection des CV sous quelques semaines Prise de contact par téléphone afin de planifier un entretien dans nos locaux à Arcueil Premier entretien avec la RRH et le manager au cours duquel seront abordées: L’expérience du candidat Les missions associées au poste La personnalité du candidat Test d'anglais, de personnalité et cas pratique Le cas échéant, deuxième entretien avec la DRH et le N2 Réf: ff97bed2-2979-43f5-a9d3-4fa097cd14bb
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