Spécialiste rh & paie - france

Spécialiste RH & Paie – France
Secteur : Figurines de collection design
Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins)
Type de poste : Temps plein, CDI
Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur.
En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques.
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières.

POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez:

• Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH
• Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif
• Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données
• Avantages

POP MART propose à ses collaborateurs :

• Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise
• Des programmes complets de formation et de développement
• Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Spécialiste RH & Paie – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur.
Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs.

Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation.
• Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels.
• Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ.
• Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations).
• Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie.
• Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD.
• Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation.
• Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse.
• Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties.
• Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste).
• Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages).
• Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD.
• Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH.
• Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH.

Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent.
• 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie.
• Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales.
• Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie.
• Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH.
• Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais.

Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance.
• Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.