Conseiller en insertion professionnelle — h/f

Les missions qui vous attendent

L’Association Eole, une équipe dynamique, engagée, promeut des valeurs ancrées et s'inscrit dans une dynamique d'innovation (RDR Alcool, hébergement transgenre…) Composée de 150 collaborateurs, elle gère des dispositifs d’Hébergement d’Urgence et d'Insertion Hommes Seuls et Familles, un accueil de jour, 7 Pensions de famille, un service Logement et un Atelier Chantier d’Insertion… recherche un Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle H/F.


Contrat et temps

De Travail: CDI - 28H


Poste à Pourvoir Le

30/03/2026


Missions

* Participer à l’identification des besoins de recrutement sur l’ACI avec la direction.
* Diffuser l’offre d’insertion sur la plateforme de l’inclusion et en interne.
* Assurer le recrutement par rapport aux exigences du chantier.
* Garantir la qualité d’accueil et d’intégration du salarié en CDDI sur l’ACI ou de la personne accompagnée sur les autres dispositifs d’accompagnement socio-professionnel.
* Evaluer la situation de travail, le savoir-faire et le savoir-être du salarié en CDDI, en lien avec l’encadrant technique d’insertion, par la réalisation de bilans d’étape et bilans intermédiaires.
* Accompagner la réalisation des projets socioprofessionnels des salariés en CDDI par la mise en place de PMSMP et la mise en relation avec des partenaires ciblés (santé, logement, réseau Convergence le cas échéant…).
* Participer aux actions de prospection avec les employeurs du territoire, assurer le suivi parcours et le maintien à l’emploi de salariés en CDDI.
* Réaliser les objectifs des sorties emplois/formations demandés par le financeur.
* Assurer l’accompagnement socioprofessionnel de personnes réfugiées dans le cadre du programme AGIR en collaboration avec le service logement de l’association.


Eole C’est

* Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance…).
* Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux.
* Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie après un an d'ancienneté…).
* Disposer des avantages suivants : 5 semaines de congés payés, une mutuelle prise en charge à 50%, la prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, chèques vacances et cartes illicado par les oeuvres sociales.


CANDIDATURE

Date limite des candidatures au 02/03/2026.

Lettre de motivation et CV adressé à Monsieur ANTELME François - Directeur du Pôle IA2E.

E-Mail : eole.recrutement@eole-asso.fr


REMUNERATION

Selon la Convention Synesi, Coefficient 285, 29 663 € brut annuel pour 1 ETP, soit 23 730 € brut annuel sur 0,8 ETP, hors ancienneté.


Quel est le profil idéal ?

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES

* Capacités d'écoute et d'analyse
* Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle
* Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
* Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
* Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour mener à bien l’accompagnement
* Capacités rédactionnelles avérées
* Capacités à synthétiser et à rendre compte
* Sens de l’organisation
* Maîtrise des outils informatiques
* Expérience de CIP d’au moins 2 ans souhaitée
* Permis B souhaité


QUALIFICATION VISEE

Diplôme CIP ou licence GA3P. Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans). Diplôme CIP ou licence GA3P.


Quelques mots pour nous présenter

L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service Logement, d’un service d’insertion par la Culture, d’un Atelier Chantier d’Insertion…

#J-18808-Ljbffr