Chargé(e) de mission résilience et planification

Informations générales Référence BA011ATA-118062 Date limite de candidature 01/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Sécurité - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission résilience et planification Description du poste GROUPE RIFSEEP : 3 Code emplois types : ASCR001A Vos activités principales : Au sein du service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC) de la préfecture de l’Aude sous l’autorité de la cheffe SIDPC et de son adjoint, le la chargé(e) de mission résilience et de planification, contribue à la mise en œuvre de la stratégie des plans ORSEC, des plans particuliers et de l’émergence de la résilience du département de l’Aude. Le la chargé(e) de mission est notamment chargé(e) des missions suivantes : - Coordonner, organiser les échanges, rassembler les commandes et mobiliser les rencontres avec les différents acteurs sur les dossiers transmis par la hiérarchie - Rédiger les documents de planification (plans ORSEC et plans particuliers) - Rédiger de manière claire et synthétique des notes à l’attention de la hiérarchie ainsi que des rapports annuels selon les commandes urgentes à la demande de la hiérarchie - Piloter pour la Préfecture l’accompagnement des collectivités locales dans leurs initiatives de prévention, en apportant un soutien aux communes/EPCI dans l’élaboration des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde (PCS et PICS) en lien avec sa hiérarchie - Coordonner le développement de la culture du risque dans le département - Participer à la gestion de crise et à l’élaboration des outils d’anticipation à la gestion de crise - Réaliser toute autre tâche liée à la prévention des risques et à la gestion de crise Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Niveau A en premier niveau de grade Disponibilité, grande adaptation aux agendas et aux horaires liés à la gestion de crise Qualités rédactionnelles Capacité à travailler en inter-service et en interministériel Intérim de l’adjoint chef SIDPC Poste soumis à habilitation secret-défense et permis B indispensable Participation aux tours d’astreintedu cabinet du Préfet, aux COD mis en place Possibilités réunions tardives y compris à l’extérieur de la Préfecture Préférence avérée sur candidat habitant Carcassonne ou très proche Télétravail non souhaitable sur les 6 premiers mois d’exercice Organisation des congés en mode calendrier de service et sous réserves des sujétions liées aux fonctions Votre environnement professionnel Activités du service Gestion de crise, Anticipation, Prévention et gestion de l’après crise Planification Sécurité Sûreté Composition et effectifs du service 8 agents dont la cheffe de service (A) et son adjoint (A), 1A, 4B, 1C et un alternant Liaisons hiérarchiques Cheffe du SIDPC (N1) et adjoint, Directrice des sécurités (N2), Directrice de Cabinet (N3) Liaisons fonctionnelles Tous les services de l’État départementaux et régionaux, collectivités territoriales du département, conseil départemental, acteurs de la sécurité civile. Tous interlocuteurs en rapport avec les fonctions du service et sous règles hiérarchiques. Conditions particulières d'exercice Qui contacter sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis Discrétions et respect de la confidentialité. Rédaction, esprit de synthèse. Valeur de l'Etat et de la fonction publique. Capacité à représenter le service. Animation des réunions. Savoir-faire Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis Savoir manager - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau expert - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis Savoir s'adapter - niveau expert - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : - d'un état des services établi par le service RH - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé - des 3 derniers bulletins de salaire - des 3 derniers entretiens professionnel Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : - d'une copie de la CNI - du dernier contrat de travail - des 3 derniers bulletins de salaire Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aude (11) Lieu d'affectation 52 rue Jean Bringer 11836 CARCASSONNE CEDEX 09 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PREFECTURE DE L'AUDE Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr