Au sein de la Direction Marketing, le/la Responsable de la gestion de trafic joue un rôle clé dans la coordination, la priorisation et la mise en oeuvre des actions marketing en lien avec la Marketing (Print & Webdesign) et la Creative Factory (Concept créa). Il/elle agit comme un point de contact central entre les équipes métiers, les partenaires internes et externes, et les équipes de production.
Missions principales :
Piloter la demande : arbitrer et prioriser les briefs de production en collaboration avec l'Animco, la marque et les équipes concernées à destination de FD ONE (équipes créatives, print & WD)
Au sein de FDONE, coordonner avec l'agence (Publicis) entre la Marketing Factory et la Creative Factory les actions prioritaires et la réparition des taches, en définissant les attendus (timing, niveau d'attendu)
Cadrer et challenger les besoins avec les équipes émettrices (investissement, volume de supports)
Instruire les besoins des clients internes pour évaluer le degré de priorité & ressources allouées (objectifs & dimensionnement)
Participer aux instances hebdomadaire d'animation commerciale et points mensuels DC
Cadrer la relation commerciale avec les partenaires externes en lien avec les métiers Print & WD pour assurer le delivery des actions de la Marketing Factory.
Co construire et suivre avec Publicis la comitologie (ODJ, fréquence, audience)
Suivre et maitriser de la trajectoire budgetaire Marketing Factory (projection de la charge en fonction du planning d'animation et tenue du budget).
Instruire les chantiers d'amélioration continue en interface avec Publicis & les métiers IT interne FD et en assurer le suivi
Profil recherché :
Une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire en agence.
Excellentes capacités de coordination, d'analyse et de priorisation.
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Connaissance des environnements Print & Webdesign appréciée
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multi-interlocuteurs
Vos Futurs Avantages Si Vous Nous Rejoignez :
6 semaines de congés payés
11 jours de RTT
Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an)
1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction)
dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap
Prime de vacances : 908,82 € (2025)
Intéressement & participation
Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres
Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu'à 3 000 €/an), activités sportives
Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d'entreprise
Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e
Mutuelle, prévoyance
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.