Digital power design chpater leader f/h

Digital Power Design Chapter Leader F/H, Lattes

Lattes, France

Nous recherchons un leader pour développer, motiver et gérer une équipe distribuée de 10 designers au sein de l'activité Digital Power. Vous serez directement rattaché au Responsable R&D de Digital Power, avec une ligne hiérarchique en pointillé vers le responsable mondial du design pour Digital Energy. Le rôle fera le lien entre notre mission Digital Energy, qui vise à aider les clients à atteindre la décarbonisation, la résilience et l'efficacité grâce à la digitalisation des bâtiments et de l'énergie, et notre mission UX Design, qui consiste à créer des expériences cohérentes, agréables et impactantes. Le Digital Power Design Chapter Leader excelle à réunir ces aspects, en insufflant une culture du design dans l'entreprise et en se développant grâce aux systèmes et à la collaboration.

Votre rôle : Vous et votre équipe appliquerez et ferez évoluer les normes mondiales UX de Schneider pour répondre aux besoins des utilisateurs locaux et mondiaux dans la gestion des bâtiments et de l'énergie. Grâce à des initiatives de recherche utilisateur, vous comprendrez profondément les besoins et comportements des utilisateurs de l'énergie numérique sur différents marchés, notamment les gestionnaires d'installations, experts en énergie et professionnels de la gestion de l'énergie. Vous constituerez et mentorerez une équipe UX avec des spécialités variées, tout en favorisant la collaboration avec d'autres fonctions et groupes de design.

Principales responsabilités :

1. Design centré sur l'utilisateur : Appliquer divers outils et méthodologies en fonction du problème, du timing et du contexte. Guider les collègues en gestion de produit et ingénierie à travers le processus de design.
2. Facilitation et co-design : Préparer et animer des ateliers pour aligner les équipes et converger vers une vision commune du produit et du service. Inclure et motiver les autres avec curiosité et intérêt pour l'apprentissage.
3. Culture et plaidoyer : Représenter le design et défendre les utilisateurs au sein de Schneider Electric. Promouvoir l'écosystème numérique, renforcer la marque et créer une expérience unifiée.
4. Pensée systémique : Élaborer des perspectives pour comprendre l'espace problématique, faire preuve d'empathie et valoriser la diversité des contributions.
5. Basé sur les données : Utiliser et analyser données qualitatives et quantitatives pour la prise de décision. Concevoir des interactions informatives et collectrices de données comme partie intégrante de l'expérience.
6. Gestion d'équipe mondiale : Planifier les ressources du portefeuille Digital Power en compétences et budget. Identifier lacunes et besoins, en lien avec les ressources transversales ou opportunités de carrière.
7. Gestion des personnes : Assurer le développement des compétences et des carrières des membres de l'équipe selon la matrice de carrière en design de Schneider. Construire une équipe engagée et efficace.

Votre profil :

* Master en design, interaction homme-machine, beaux-arts ou expérience équivalente.
* Plus de 15 ans d'expérience en design et 5 ans en gestion d'équipes.
* Expérience dans des produits logiciels B2B complexes, de préférence dans l'industrie.
* Empathie envers les utilisateurs et l'équipe, orientation croissance et réussite des membres.
* Capacité à travailler avec des équipes en Asie, Europe, Amérique du Nord, sur plusieurs fuseaux horaires.
* Portefeuille démontrant une approche centrée utilisateur, pensée systémique, narration empathique, processus de design clair.
* Excellentes compétences en communication écrite, visuelle et orale.
* Expérience réussie en gestion d'équipe mondiale.
* Maîtrise courante de l'anglais (écrit et parlé).

Voyages : 10-20%

Chez Schneider Electric, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même s'ils ne remplissent pas toutes les exigences. Notre engagement : créer un environnement inclusif, éthique, sécurisé, durable et respectueux, conformément à notre Charte de Confiance et notre Code de Conduite.

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